
На "ОРМЕТО-ЮУМЗ" в очередной раз продлили простой до 31 января
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): Орск
В Орске на "ОРМЕТО-ЮУМЗ" продлили простой до 31 января. Сотрудники предприятия рассказали, что 22 января они должны будут прийти на завод, чтобы подписать соответствующие документы, означающие продолжение простоя предприятия.
В Орске на крупнейшем машиностроительном концерне Оренбургской области «ОРМЕТО-ЮУМЗ» продлили простой до 31 января.
Сотрудники предприятия рассказали нашему корреспонденту, что завтра, 22 января, они должны будут прийти на завод, чтобы подписать соответствующие документы, означающие продолжение простоя предприятия.
Однако часть работников предприятия всё же будет работать - в основном это сотрудники, обслуживающие инфраструктуру и поддерживающие жизнедеятельность ключевых систем концерна.
Напомним, ЮУМЗ находится в простое с 12 сентября. После новогодних праздников на предприятии была начата процедура банкротства. Решение о введении внешнего наблюдения опубликовал Арбитражный суд Оренбургской области.
На заводе теперь работает арбитражный управляющий - Сероглазов Руслан Равильевич, а саму процедуру наблюдения осуществляет Ассоциация "Краснодарская межрегиональная саморегулируемая организация арбитражных управляющих "Единство". Однако есть информация о том, что орский концерн банкротит фирма с очень странными бенефициарами.
56orb.ru/news/society/21-01-2019/ne-opyat-a-snova-na-ormeto-yuumz-prodlili-prostoy-do-31-yanvarya
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.07.2025 14:24
Дефицит кадров на транспортных предприятиях Кузбасса составляет 24% -
14.07.2025 13:24
Официальный уровень безработицы в Башкортостане составил 0,5% -
14.07.2025 12:44
Выплачены долги за переработки воспитателям дошкольных образовательных учреждений в Костомукше -
14.07.2025 10:51
Башстат сообщил о росте средней зарплаты работников -
14.07.2025 10:50
Выявлены нарушения трудовых прав учителей в Свердловской области -
14.07.2025 00:00
Социальный фонд России по Алтайскому краю сообщил о ситуации с пенсионными баллами граждан -
14.07.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза ГМПР и региональный Минпромторг подписали соглашение о взаимодействии -
13.07.2025 14:00
Губернатор Орловской области распорядился создать межведомственные комиссии по противодействию долгам по зарплатам -
13.07.2025 11:45
Глава СК РФ А.Бастрыкин затребовал доклад по уголовному делу о невыплате заработной платы строителям газопровода в Нижнем Новгороде -
12.07.2025 16:16
Департамент труда Тюменской области представил данные о трудоустройстве работников за полгода
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.