
Внедрение новой транспортной модели в Перми может оставить без работы сотни кондукторов
Источник: ura.news
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
Новая транспортная модель Перми, которую планируют ввести с этого года, предполагает переход на "бескондукторную" систему оплаты проезда в общественном транспорте.
Новая транспортная модель Перми, которую планируют ввести с этого года, предполагает переход на «бескондукторную» систему оплаты проезда в общественном транспорте. Увольнения работников могут начаться уже в 2019 году. В программе новой транспортной модели Перми есть раздел о системе оплаты и учета пассажиров. Заявленная «бескондукторная» модель подразумевает собой замену кондукторов в городском общественном транспорте валидаторами и купюроприемниками. «Ввиду чего возникает необходимость трудоустройства сокращенных кондукторов», — говорится в письменном обращении министра транспорта Пермского края Николая Уханова министру социального развития Прикамья Павлу Фокину, которое опубликовал информационный сайт «Солевар.info». В департаменте дорог и транспорта администрации Перми «URA.RU» объяснили, что в 2019 году только начинается разработка полноценной электронной оплаты проезда. Ее планируется внедрять с 2020 года, причем займет эта процедура как минимум несколько лет. «Отказ от услуг кондуктора будет возможен только тогда, когда уровень безналичной оплаты проезда достигнет хотя бы 80%. Поэтому в перспективе на ближайшие годы вопрос о сокращении кондукторов не стоит», — сообщили в департаменте. В пресс-службе администрации Перми добавили, что в случае, если такое решение будет принято, часть кондукторов может быть трудоустроена в качестве контролеров. Также на уровне Пермского края прорабатывается вопрос о субсидировании расходов на переобучение кондукторов другим специальностям.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 12:26
Дефицит кадров в сфере образования зафиксирован в стране -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
09.06.2025 00:00
Всероссийский семинар-совещание информационных работников профсоюзов открылся в Уфе -
09.06.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области предлагает вакансии для подростков -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.