
Работники грузинского авиационного завода "Тбилавиамшени" добились повышения зарплат
Автор: Беслан Кмузов
Источник: www.kavkaz-uzel.eu
Территория: Грузия
Забастовка на заводе "Тбилавиамшени" в Грузии завершилась 1 марта после того, как руководство предприятия пошло на уступки и подняло отплату труда. Сотрудники предприятия назвали этот результат приемлемыми, но указали, что соглашение предполагает рост зарплат в ближайшие полгода.
Забастовка на заводе "Тбилавиамшени" в Грузии завершилась 1 марта после того, как руководство предприятия пошло на уступки и подняло отплату труда. Сотрудники предприятия назвали этот результат приемлемыми, но указали, что соглашение предполагает рост зарплат в ближайшие полгода. Как писал "Кавказский узел", 27 февраля работники авиазавода "Тбилавиамшени" провели акцию протеста в Тбилиси. Они потребовали повышения заработной платы. Администрация предлагала выплаты из премиального фонда, наполнение которого происходило бы за счет перечисления двух процентов с контракта каждого сотрудника. Забастовка проходила с 27 февраля по 1 марта, все это время работа на заводе была парализована, рассказали корреспонденту "Кавказского узла" участники акции протеста. В первый день забастовки перед административным зданием "Тбилавиамшени" собрались рабочие, инженеры и представители нескольких независимых профсоюзов. Руководство завода пошло на переговоры во второй день, 28 февраля, а на третий день, 1 марта, решило поднять заработную плату на 30 процентов, а также выполнить дополнительные требования профсоюза - заключить коллективный договор и улучшить условия социального страхования. Минимальная оплата на заводе - 500 лари (около 190 долларов). Зарплата высококвалифицированных рабочих составляет 1200 лари (около 450 долларов), инженеры завода получают от 1000 до 1500 лари (примерно 375 - 560 долларов). На "Тбилавиамшени" трудятся около 150 рабочих и инженеров. Работающие менее года сотрудники получают минимальную зарплату 500 лари, рассказал корреспонденту "Кавказского узла" сотрудник предприятия, не пожелавший публиковать свое имя. "(Новички) проходят обучение, после чего им присваивается квалификация или разряд. Но они продолжают получать все те же 500 лари", - сказал он. По новому соглашению, после присвоения разряда такие рабочие получат 650 лари (около 240 долларов), отметил он. Отметим, что участники забастовки требовали увеличить минимальную зарплату до 1 тысячи лари (около 340 долларов), Шалва, начавший работать на заводе в 2018 году, сказал корреспонденту "Кавказского узла", что новые условия считает удовлетворительными. «Это не все, что мы просили, но хоть какие-то изменения. Кроме того, согласно заключенному соглашению, руководство в течение полугода обязалось повысить зарплату. Посмотрим, что получится», - сказал он. В 2010 году завод стал государственной компанией и занялся производством и ремонтом военных самолетов, говорится на сайте "Тбилавиамшени". Предприятие называет своей основной деятельностью модернизацию штурмовиков Су-25. Организовать забастовку помогло Объединение профсоюзов Грузии, рассказал рассказал представитель профсоюза "Тбилавиамшени" Георгий Гетаменский. «В переговоры включился председатель сельскохозяйственного профсоюза Георгий Диасамидзе, оказал поддержку также руководитель транспортного профсоюза Лаврентий Алания. Они помогли правильно организовать забастовку – с заблаговременным предупреждением руководства», - пояснил Гетаменский корреспонденту "Кавказского узла". По словам Гетаменского, до начала протеста профсоюзы озвучили свои требования на встрече с администрацией завода, однако получили отказ. После этого профсоюзы предупредили о проведении забастовки. В Трудовом кодексе Грузии нет никаких ограничений на получение заработной платы, и формально рабочие имели право требовать любую прибавку, однако они исходили из реальных возможностей завода, сказал представитель профсоюза.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.