
Руководство "Нефтеавтоматики" убеждает работника прекратить голодовку
Источник: ura.news
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Урай
Руководство АО "Нефтеавтоматика" пригласило на переговоры нефтяника А.Бурцевба, объявившего голодовку на Западно-Тугровском месторождении.
Руководство АО «Нефтеавтоматика» пригласило на переговоры нефтяника Александра Бурцевба, объявившего голодовку на Западно-Тугровском месторождении. Об этом «URA.RU» сообщил сам Бурцев.На такие решительные действия Бурцев был вынужден пойти из-за низкой зарплаты и плохих условий труда. Последней каплей стала задержка заработной платы. «В феврале я работал по договору гражданско-правового характера. Начальник цеха закрыл акт выполненных работ 16 марта. Однако начальником производственного объединения он до сих пор не подписан. А затем дается еще 30 дней на перечисление самих денег. Когда в итоге я получу зарплату за февраль, неизвестно. Это и сподвигло меня на объявление голодовки с 29 марта», — объяснил мотивы своего поступка корреспонденту «URA.RU» нефтяник. По словам Александра Бурцева, руководство предприятия уже в курсе произошедшего и вызывает его в Урай для проведения переговоров. АО «Нефтеавтоматика» является подрядной организацией компании «Лукойл-Западная Сибирь». В приемной акционерного общества корреспонденту «URA.RU» заявили, что руководство предприятие находится на выезде, а больше никто не может прокомментировать сложившуюся ситуацию. Сам голодающий рассказывает, что за развитием событий наблюдают другие работники предприятия, от исхода переговоров зависят их дальнейшие действия. Ряд сотрудников тоже недоволен положением дел в компании и готов в случае провала переговоров присоединиться к голодовке. Фото: А.Кулаковский, URA.RU
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.08.2025 14:34
Работники Blizzard в США объявили о создании профсоюза -
15.08.2025 14:19
Департамент по труду Свердловской области: в режиме неполной занятости работают 2,5 тыс. человек -
15.08.2025 12:53
Профсоюз здравоохранения оценил условия труда в Никольской районной больнице -
15.08.2025 10:51
Отраслевой профсоюз в Башкирии отстоял право медсестер на специальные соцвыплаты -
15.08.2025 09:39
Государственная Дума РФ рассматривает возможность запрета на работу курьерами гражданам с судимостью -
15.08.2025 03:54
В молодежном форуме «Байкал» участвует Кадровый центр Иркутской области -
15.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников маркетплейсов в Алтайском крае -
14.08.2025 15:56
Отраслевой профсоюз в Сахалинской области оценил условия труда в Невельской больнице -
14.08.2025 15:33
Минобразования Свердловской области сообщило о нехватке учителей -
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.