
Руководство "Нефтеавтоматики" убеждает работника прекратить голодовку
Источник: ura.news
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Урай
Руководство АО "Нефтеавтоматика" пригласило на переговоры нефтяника А.Бурцевба, объявившего голодовку на Западно-Тугровском месторождении.
Руководство АО «Нефтеавтоматика» пригласило на переговоры нефтяника Александра Бурцевба, объявившего голодовку на Западно-Тугровском месторождении. Об этом «URA.RU» сообщил сам Бурцев.На такие решительные действия Бурцев был вынужден пойти из-за низкой зарплаты и плохих условий труда. Последней каплей стала задержка заработной платы. «В феврале я работал по договору гражданско-правового характера. Начальник цеха закрыл акт выполненных работ 16 марта. Однако начальником производственного объединения он до сих пор не подписан. А затем дается еще 30 дней на перечисление самих денег. Когда в итоге я получу зарплату за февраль, неизвестно. Это и сподвигло меня на объявление голодовки с 29 марта», — объяснил мотивы своего поступка корреспонденту «URA.RU» нефтяник. По словам Александра Бурцева, руководство предприятия уже в курсе произошедшего и вызывает его в Урай для проведения переговоров. АО «Нефтеавтоматика» является подрядной организацией компании «Лукойл-Западная Сибирь». В приемной акционерного общества корреспонденту «URA.RU» заявили, что руководство предприятие находится на выезде, а больше никто не может прокомментировать сложившуюся ситуацию. Сам голодающий рассказывает, что за развитием событий наблюдают другие работники предприятия, от исхода переговоров зависят их дальнейшие действия. Ряд сотрудников тоже недоволен положением дел в компании и готов в случае провала переговоров присоединиться к голодовке. Фото: А.Кулаковский, URA.RU
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.