Администрация Заринска приняла решение сократить работников библиотеки
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Заринск (*2)
Администрация Заринска решила сократить работников местной библиотеки, чтобы оптимизировать расходы городского бюджета и поднять зарплату оставшимся. Уведомление об этом получили семь сотрудников, которые будут уволены 28 мая.
Администрация Заринска решила сократить работников местной библиотеки, чтобы оптимизировать расходы городского бюджета и поднять зарплату оставшимся. Уведомление об этом получили семь сотрудников, которые будут уволены 28 мая. Новоиспеченный руководитель заринского комитета по культуре Зоя Ветрова говорит, что причина тому - выполнение «майских указов». Об этом сообщает местная газета «Наш город Заринск». Ветрова приступила к своим обязанностям в середине марта. 26 марта она подписала уведомление, в котором указано, что из 17 сотрудников библиотеки семеро должны быть уволены из-за оптимизации расходов бюджета города. Семь работников останутся без работы 28 мая — на следующий день после своего профессионального праздника. Данное уведомление подписали библиотекари, ведущие специалисты и заведующие отделами. Одни из них воспитывают детей, а другим осталось доработать всего несколько месяцев до пенсии и звания Ветерана труда. Таким образом, читальный зал в детской библиотеке будет полностью расформирован, а в зале для взрослых останется один специалист. Оставшимся работникам грозит увеличение нагрузки. Конкретную причину массового сокращения библиотекари узнали 1 апреля на собрании с представителями профсоюза, сотрудниками центра занятости и председателем комитета по культуре. Как пишет журналист, также присутствовавший на собрании, Зоя Ветрова «с большим сожалением» сказала, что ей тоже неприятная эта ситуация. Она пояснила, что при выполнении «майских указов» в первую очередь проходит оптимизация. В ее рамках за штат уже был выведен технический персонал. «Но мы всегда вам говорили, что обязательно будут еще сокращения. В прошлом году оно было более лояльное, но новое постановление нас обязывает платить вам зарплату по 25 тысяч рублей. Ситуация такова, что на повышение заработной платы необходимо еще 420 тысяч рублей ежемесячно из бюджета. Город-то у нас дотационный, денег таких нет. Мы вынуждены сокращать, чтобы поднимать зарплату», - приводит издание слова чиновницы. Ее ответ вызвал большое негодование у сотрудников библиотеки, так как сокращения уже были и ранее, но зарплата оставалась на таком же низком уровне. Зоя Ветрова сказала, что в других библиотеках края идут на перевод сотрудников на 0,75 ставки, но это неправильно. Она также отметила, что сейчас средняя зарплата в библиотеке составляет 16 тысяч рублей. Однако и эти слова возмутили работников, которые наглядно показали, что в среднем получают лишь 12 тысяч рублей. В свою очередь директор библиотеки Евгения Гнидина, по словам ее подчиненных, никак за них не вступилась. Более того, она составляла список тех, кто должен быть уволен. В связи с этим сотрудники задаются вопросом: «Каким образом она выбирала сотрудников для увольнения?» Не проводилась аттестация, не учитывалось образование и опыт работы. Однако на это директор ответила, что «сокращаются ставки, а не люди», и при этом специальность и образование сотрудников не имеют значения. На том же собрании сокращенным библиотекарям предложили выход — пройти обучении по другим специальностям. Например, посоветовали пойти учиться на пекарей, которые в Заринске якобы востребованы. Работники посчитали это издевательством.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.04.2024 08:11
Губернатор Астраханской области встретился с профсоюзным активом -
26.04.2024 01:34
Камчатстат: задолженность по зарплате в крае составила 2,4 млн рублей -
26.04.2024 00:00
В Иркутском Профобъединении на семинаре обсудили формирование безопасной производственной среды -
26.04.2024 00:00
В Красноярском крае состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения -
25.04.2024 19:40
На съезде РСПП вице-премьер Т.Голикова подчеркнула стратегический приоритет кадрового обеспечения экономики -
25.04.2024 18:57
В Законодательном Собрании Нижегородской области утвердили дату Дня профсоюзов -
25.04.2024 17:46
Президент РФ В.Путин призвал не решать проблему дефицита кадров за счет мигрантов -
25.04.2024 17:43
Глава муниципального образования в Свердловской области отреагировал на протест спасателей уральской Авиалесоохраны -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
25.04.2024 16:03
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова сообщила об увеличении численности работающих пенсионеров
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.