
Роструд Оренбургской области подвёл итоги работы
Источник: git56.rostrud.ru
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): Оренбург
В период с 3 по 7 июня 2019 года государственными инспекторами труда Государственной инспекции труда в Оренбургской области проведена 31 проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.
В период с 03 по 07 июня 2019 года государственными инспекторами труда Государственной инспекции труда в Оренбургской области проведена 31 проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По результату проверок выдано 15 предписаний об устранении выявленных нарушений. По требованию госинспекторов труда выплачено задержанной заработной платы 437 работникам в сумме 6401,5 тыс. рублей, отстранен от работы 3 работника, не прошедший инструктаж и обучение по охране труда. К административной ответственности за нарушения законодательства о труде и об охране труда привлечены 40 должностных и юридических лиц; в право-охранительные органы направлены: 1 материал о рассмотрении вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ, - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат; 2 материала о рассмотрении вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда); в порядке ст.28.3 КоАП РФ возбуждено 4 административных дела, протоколы направлены мировым судьям для рассмотрения.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.10.2025 10:26
Отраслевой профсоюз в Дагестане отстоял права медиков на дополнительный отпуск -
20.10.2025 10:00
Свердловская корпорация «ВСМПО-Ависма» переводит работников в режим неполной занятости -
20.10.2025 08:11
Большинство трудоустроенных в Свердловской области планируют продолжать работать на пенсии -
20.10.2025 00:00
Установлены нарушения трудовых прав работников барнаульского ООО «Нортек» -
20.10.2025 00:00
Отсрочено введение сокращенного рабочего дня в АО «Кулундаконсервмолоко» -
19.10.2025 17:53
Форум профсоюзных юристов для медицинских организаций готовится в Дагестане -
18.10.2025 15:54
Граждане Вологодской области осваивают новые профессии в рамках нацпроекта «Кадры» -
18.10.2025 13:54
Более 1300 вакансий открыто в сфере здравоохранения Тюменской области -
18.10.2025 06:30
Прогнозируется сокращение 15,7 млн рабочих мест к 2035 году в США -
17.10.2025 20:24
Зарплаты работников резидентов ТОР в Дальневосточном федеральном округе выше среднероссийских на 50%
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.