За год свердловские предприятия в 45 раз увеличили долги по зарплате
Источник: fedpress.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
Свердловскстат опубликовал статистику и данные о просроченной заработной плате на 1 июля 2019 года. Так, их данным общей долг в регионе составил 19,7 млн рублей. Если сравнивать эти данные с прошлым годом, то это в 45 раз больше.
Свердловскстат опубликовал статистику и данные о просроченной заработной плате на 1 июля 2019 года. Так, их данным общей долг в регионе составил 19,7 млн рублей. Если сравнивать эти данные с прошлым годом, то это в 45 раз больше, передает корреспондент «ФедералПресс». Однако в ведомстве сообщают, что по сравнению с 1 июня этого года, задолженность уменьшилась на 11,2 млн. рублей или на 36,2%. В общей сложности вовремя не выдали зарплату на четырех предприятиях – 331 человек.Так, на заводе по производству электродвигателей без зарплаты остались 317 сотрудников. Напомним, если у фирмы имеются долги по зарплате перед работниками – это явное нарушение действующего законодательства. Сотрудник имеет право требовать предоставления полагающейся суммы. Сейчас правительство РФ рассматривает два законопроекта по борьбе с недобросовестными компаниями, в том числе, с теми, которые имеют задолженность по зарплате и другим выплатам. Премьер-министр Дмитрий Медведев сообщил что для ускорения процесса взыскания долгов правительство предлагает расширить полномочия трудовых инспекций, пишет ТАСС.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.10.2025 12:42
Депобразования ЯНАО: средства на зарплаты учителям выделяются в полном объеме -
28.10.2025 11:01
Служба занятости Астраханской области сообщила о результатах работы за девять месяцев -
28.10.2025 10:53
Состоялось заседание Президиума Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ -
28.10.2025 09:04
Представлена информация о вакансиях с зарплатой от 200 тыс. рублей в Свердловской области -
28.10.2025 08:53
Вырастет стоимость патента для иностранных работников на Камчатке -
27.10.2025 20:55
Министерство труда и социальной защиты РФ определило квоту на иностранных рабочих в 2026 году -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
27.10.2025 18:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам казанского ООО "Реновация" -
27.10.2025 16:16
Надзорным ведомством организована встреча для работников Ашинского метзавода в связи с сокращениями -
27.10.2025 13:52
Социальным контрактом воспользовались свыше 520 тыс. граждан
В стране и за рубежом >>
-
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
