
Оклады бывших работников ЮУМЗ, устроившихся на новое предприятие, снизились на 10%
Источник: www.ural56.ru
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): Орск
Бывшие работники ЮУМЗа, которые перешли на новое предприятие, созданное на его площадке (этим предприятием стало "Уралмаш-Горное оборудование") получают меньшие зарплаты, чем раньше.
Бывшие работники ЮУМЗа, которые перешли на новое предприятие, созданное на его площадке (этим предприятием стало «Уралмаш-Горное оборудование») получают меньшие зарплаты, чем раньше. Об этом на встрече в кабинете главы Орска сообщила Наталья Азмуханова, профсоюзный лидер машиностроительного концерна. Напомним, 24 июля исполняющий полномочия главы Орска Василий Козупица провел совещание, посвященное проблемам ЮУМЗа. На этой встрече присутствовал и Алексей Дегай – директор «Уралмаш-Горное оборудование». Он заявил, что, хотя запуск нового предприятия, намеченный на 25 июля, откладывается, работу на нем уже получили 165 бывших юумзовцев. Еще 50 планируется трудоустроить на следующей неделе. Однако, как корреспонденту Урал56.Ру сообщила председатель профкома ЮУМЗа Наталья Азмуханова, люди, которым удалось трудоустроиться на новый завод, получают меньшую зарплату, чем раньше. — Окладная часть зарплаты уменьшилась где-то процентов на 10 по сравнению с той, что у людей была на ЮУМЗе, - сообщила Наталья Викторовна. – Какой окажется премиальная часть, пока сказать трудно, поскольку производство еще не запущено, денег от реализации продукции не поступает. Возможно, в итоге зарплаты поднимутся до прежнего уровня или выше. Нужно сказать, что большинство работников ЮУМЗа не смущает даже снижение зарплат – дело в том, что уже 26 августа на остановленном предприятии произойдет массовое высвобождение персонала – сегодня на нем продолжает числиться более 2 тысяч человек. «Уралмаш-Горное оборудование» планирует до конца года увеличить штатную численность до 600 работников, таким образом, в ближайшие 4-5 месяцев работу на новом предприятии (пусть и с меньшими окладами) смогут получить лишь 400 человек. Впрочем, Дегай оговорился: если заказов окажется больше, чем ожидается сейчас, то и рабочих мест может появиться больше. Фото: ormeto-yumz.ru
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 12:26
Дефицит кадров в сфере образования зафиксирован в стране -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
09.06.2025 00:00
Всероссийский семинар-совещание информационных работников профсоюзов открылся в Уфе -
09.06.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области предлагает вакансии для подростков -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.