Президент РФ подписал закон по смене зарплатных банковских карт
Источник: primamedia.ru
Территория: Москва
В новом законе, который подписал Президент РФ В.Путин, изменили сроки подачи заявления о смене банковской карты для зарплаты.
В новом законе, который подписал президент РФ Владимир Путин, изменили сроки подачи заявления о смене банковской карты для зарплаты. Правки в трудовом кодексе (ТК) РФ должны упростить жизнь не только бухгалтерам, но и сотрудникам организаций. При этом чиновники повысили санкции для руководителей компаний и индивидуальных предпринимателей за несоблюдение выдачи заработной платы. Какие именно перемены ждут россиян в ТК — рассказываем ниже. Что изменилось в законе. Благодаря правкам в статье 136 ТК РФ у бухгалтеров появилось больше времени, чтобы рассмотреть заявление сотрудника о смене банковской карты, на которую должна поступать зарплата. О том, что вы хотите получать деньги на карту другого банка, нужно сообщить своей компании за 15 дней до выплаты заработной платы. Об этом говорится в Федеральном законе от 26.07.2019 № 231-ФЗ, который вступит в силу 6 августа. В старом законе о смене банка работник должен был в письменной форме сообщить за пять рабочих дней до даты зарплаты. Чиновники считают, что этого срока недостаточно, поэтому были введены правки в статью 136 трудового кодекса РФ. Новый закон – новый штраф. Бухгалтерам дали больше времени, разобраться со старыми и новыми банковскими картами, но при этом повысили штраф за несоблюдение новых правил по зарплате. Так для руководителей компаний штраф вырос на сумму от 10 тысяч до 20 тысяч рублей. До 6 августа штраф не превышал и 5-ти тысяч рублей. А вот за повторное нарушение сумму штрафа подняли на 10 тысяч рублей – от 20 тысяч до 30 тысяч рублей придется заплатить директору компании, либо получить дисквалификацию на срок от одного до трех лет. Также размер штрафа за повторное нарушение вырос и у индивидуальных предпринимателей. Раньше размер санкций был от 10 тысяч до 20 тысяч рублей. С 6 августа сумма штрафа будет от 10 тысяч до 30 тысяч рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2025 14:33
«Ямалнефтегазстрой» отрицает увольнение 40 работников из-за задержки зарплаты -
15.01.2025 12:24
"Саратовский институт стекла" выплатил долги по зарплате работникам -
15.01.2025 10:44
Минтруд РФ: Татарстан занимает первое место в ПФО по средней зарплате работников -
15.01.2025 10:16
Нижегородский кадровый центр трудоустроил 220 многодетных -
15.01.2025 09:20
Премьер-министр Франции заявил о готовности пересмотреть пенсионную реформу -
15.01.2025 04:53
Ярмарки вакансий состоятся в населенных пунктах Красноярского края -
15.01.2025 00:00
Продолжается сокращение работников завода АО «Кулундаконсервмолоко» -
15.01.2025 00:00
Администрация Барнаула комментирует ситуацию в школе №99 поселка Лесного -
14.01.2025 20:33
Низкий уровень зарплат является одной из причин нехватки пожарных в Свердловской области -
14.01.2025 18:22
Водители «Яндекс-такси» в Воронеже планируют забастовку из-за снижения доходов
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.