В ФНПР поддержали инициативу сокращения рабочей недели при сохранении размера зарплат
Источник: fedpress.ru
Территория: Москва
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) поддержала инициативу сокращения рабочей недели, однако при условии сохранения размера оплаты труда.
Предприятия на сегодняшний день реализуют данную инициативу не из лучших побуждений. По ее словам, они это делают в связи с финансовыми трудностями. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) поддержала инициативу сокращения рабочей недели, однако при условии сохранении размера оплаты труда. Об этом заявила замглавы департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Елены Косаковской. «Мы предлагаем рассмотреть этот вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», – сказала она. Также Косаковская отметила мировую тенденцию на снижение продолжительности рабочего дня. Она заявила, что сокращение рабочей недели является одной из популярных идей по по оптимизации трудового законодательства. На сегодняшний день предприятия реализуют данную инициативу «не из лучших побуждений», а «в связи с финансовыми трудностями», а также с последующим сокращении зарплаты. ФНПР направила свои предложения по сокращению рабочей недели в Минтруда, пишут «Известия». Ранее почти половина россиян выступили против сокращения рабочей недели. Эксперты считают, что на текущий момент сокращение пугает россиян а не привлекает из-за страха возможного уменьшения дохода.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.12.2025 12:44
Краснодарский край занял первое место по числу вакансий для энергетиков в ЮФО -
22.12.2025 11:48
АО «Щебеночный завод» выплатил работникам долги по зарплате -
22.12.2025 10:06
Три предприятия в Нижегородской области перешли в режим простоя -
22.12.2025 09:43
В Государственной Думе РФ предложили повысить зарплаты сотрудникам экстренных служб в праздники -
22.12.2025 08:30
Департамент труда Тюменской области представил данные о трудоустройстве граждан -
22.12.2025 07:53
Данные опроса: проиндексировать зарплату работников планируют 76% компаний -
20.12.2025 18:05
Трехсторонняя комиссия Астраханской области обсудила проблемы в сфере образования -
20.12.2025 10:39
Названы наиболее востребованные профессии для экономики Нижегородской области -
20.12.2025 09:32
Глава Следственного комитета РФ держит на контроле ситуацию с долгами по зарплате на Линдовской птицефабрике -
19.12.2025 23:53
Минтруд РФ разместил для обсуждения законопроект по оформлению декретных выплат самозанытям
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
