
Эксперты заявили, что за последний год зарплаты увеличились лишь у 12% россиян
Источник: fedpress.ru
Территория: Москва
Согласно исследованию, проведенному сервисом Rabota.ru, большинству россиян зарплаты повышали более трех лет назад, а в 2019 году она увеличилась только у 12 % россиян.
Эксперты заявляют, что за последний год зарплаты увеличились лишь у 12 % россиян. Согласно исследованию, проведенному сервисом Rabota.ru, большинству россиян зарплаты повышали более трех лет назад, а в этом году она увеличилась только у 12 % россиян. Как отметили специалисты, рост заработной платы составил 5-10 процентов. По словам экспертов, большинству россиян (88 %) за последний год не повышали зарплату. Как отметили аналитики, у 69 % респондентов рабочую плату увеличивали более трех лет назад, а у 19 процентов опрошенных – примерно два года назад. Специалисты делятся, что у 81 % респондентов зарплату повысили на 5-10 процентов, у 8 % оклад увеличился на 15 процентов, а у 6 % – на 20 процентов. Согласно опросу, лишь у 2 % респондентов размер рабочей платы стал больше на 30 процентов. В опросе приняли участие 4000 россиян старше 18 лет. По словам специалистов Центрального банка, в среднем рост зарплат россиян в третьем квартале 2019 года увеличился лишь на 3,5 %. Министерство экономического развития предполагает, что зарплата увеличится еще примерно на 1,5 %. Об этом пишет «Прайм». Как ранее сообщалось, работодатели не готовы повышать зарплаты сотрудникам с высокой квалификацией. Согласно исследованию, компании берут на работу специалистов с более высокой квалификацией, однако не предлагают им оклад выше, чем изначально предполагалось в вакансии. Как показал опрос, лишь 30 процентов работодателей готовы повысить рабочую плату высококвалифицированным сотрудникам.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 12:26
Дефицит кадров в сфере образования зафиксирован в стране -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
09.06.2025 00:00
Всероссийский семинар-совещание информационных работников профсоюзов открылся в Уфе -
09.06.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области предлагает вакансии для подростков -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.