
Профактивисты General Motors, Ford и Chrysler проголосовали за забастовку
Автор: Полина Волохова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: США
Объединенный профсоюз автомобильных рабочих (United Auto Workers), представляющий интересы сотрудников трех крупнейших автоконцернов - General Motors, Ford и Chrysler,- намеревается провести забастовку в ходе будущих переговоров по новым трудовым контрактам. За коллективные действия проголосовали 96% работников каждого из предприятий
Объединенный профсоюз автомобильных рабочих (United Auto Workers), представляющий интересы сотрудников трех крупнейших автоконцернов - General Motors, Ford и Chrysler,- намеревается провести забастовку в ходе будущих переговоров по новым трудовым контрактам. За коллективные действия проголосовали 96% работников каждого из предприятий, сообщает CNBC. В ходе переговоров в этом году будут установлены заработная плата и льготы для 158 тыс. работников автомобильной промышленности. Также планируется наметить инвестиционные планы компаний на ближайшие годы. Текущие контракты истекают 14 сентября. Ожидаются, что предстоящие обсуждения станут самыми спорными за прошедшее десятилетие из-за замедления продаж автомобилей и нестабильности рынка. Ситуацию также обостряют планы GM по закрытию четырех предприятий в США в рамках реструктуризации производства. По предварительным оценкам эта мера затронет 14 тыс. работников с полной или частичной занятостью. Как ранее рассказала «Солидарность», крупнейшие автомобильные компании по всему миру ликвидируют или объединяют убыточные предприятия, пытаясь найти новые возможности для ведения бизнеса. Этот процесс оценивается как международная реорганизация производства. О закрытии заводов уж объявили General Motors, Ford, Honda и KIA Motors.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
06.06.2025 20:45
Специальную комиссию по противодействию формированию задолженности по зарплате создадут в Салехарде -
06.06.2025 15:40
Представлен отчет по ситуации на рынке труда в США -
06.06.2025 15:00
Центробанк отмечает снижение спроса на рабочую силу в отдельных отраслях -
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.