Профактивисты General Motors, Ford и Chrysler проголосовали за забастовку
Автор: Полина Волохова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: США
Объединенный профсоюз автомобильных рабочих (United Auto Workers), представляющий интересы сотрудников трех крупнейших автоконцернов - General Motors, Ford и Chrysler,- намеревается провести забастовку в ходе будущих переговоров по новым трудовым контрактам. За коллективные действия проголосовали 96% работников каждого из предприятий
Объединенный профсоюз автомобильных рабочих (United Auto Workers), представляющий интересы сотрудников трех крупнейших автоконцернов - General Motors, Ford и Chrysler,- намеревается провести забастовку в ходе будущих переговоров по новым трудовым контрактам. За коллективные действия проголосовали 96% работников каждого из предприятий, сообщает CNBC. В ходе переговоров в этом году будут установлены заработная плата и льготы для 158 тыс. работников автомобильной промышленности. Также планируется наметить инвестиционные планы компаний на ближайшие годы. Текущие контракты истекают 14 сентября. Ожидаются, что предстоящие обсуждения станут самыми спорными за прошедшее десятилетие из-за замедления продаж автомобилей и нестабильности рынка. Ситуацию также обостряют планы GM по закрытию четырех предприятий в США в рамках реструктуризации производства. По предварительным оценкам эта мера затронет 14 тыс. работников с полной или частичной занятостью. Как ранее рассказала «Солидарность», крупнейшие автомобильные компании по всему миру ликвидируют или объединяют убыточные предприятия, пытаясь найти новые возможности для ведения бизнеса. Этот процесс оценивается как международная реорганизация производства. О закрытии заводов уж объявили General Motors, Ford, Honda и KIA Motors.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.03.2024 14:51
Состоялся Пленум Самарской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
28.03.2024 13:49
В Саратовской области представлено 30 тыс. вакансий -
28.03.2024 11:47
Профсоюзы выступили за обязательную публикацию вакансий в рамках новых правил оргнабора -
28.03.2024 08:21
Задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области составляет 1,3 млн рублей -
28.03.2024 06:14
Красноярская краевая трехсторонняя комиссия обсудила потребность в работниках в регионе -
28.03.2024 02:46
В Государственной Думе РФ предлагают обязать работодателей оплачивать проезд сотрудников -
28.03.2024 00:00
Работники скорой помощи в Алтайском крае обратились к Президенту РФ по вопросу социальных выплат -
28.03.2024 00:00
В Кемеровской области определены вакансии с зарплатой от 100 тыс. рублей -
27.03.2024 22:42
В ЯНАО отмечается дефицит на рынке труда -
27.03.2024 20:50
В Псковской области соцпартнеры заключили отраслевое соглашение в сфере здравоохранения
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
21.03.2024 00:00
Состоялось заседание Исполнительного комитета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.