
Опрос Superjob: почти половина россиян готовы получать "серую" зарплату
Источник: 24rus.ru
Территория: РФ
Более трети россиян (36%) отказываются от предложения работодателя получать "серую" или "черную" зарплату. Такие результаты показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob.
Более трети россиян (36%) отказываются от предложения работодателя получать «серую» или «черную» зарплату. Такие результаты показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob. В частности, 43% респондентов заявили, что согласились бы на работу с «серой» зарплатой, 21% затруднился ответить. При этом на оплату в конверте сегодня согласны 49% мужчин и 36% женщин, а не согласны - 32% мужчин и 39% женщин, пишут «РИА Новости». Опрос также показал, что отказаться от «серой» зарплаты более склонны люди в возрасте до 24 лет (45%), в возрастной группе 25-34 таких только 43%, 35-44 - 35%, в возрасте от 45 и старше - 35%. Более склонны согласиться на невыгодное предложение россияне в возрасте от 25 до 34 лет - 46%, в возрасте до 24 лет согласны на "черную" зарплату 35%, 35-44 - 43%, от 45 и старше - 44%. Против "черных" зарплат высказали люди с зарплатой от 80 тысяч рублей - 45%, среди людей с доходом от 50 тысяч до 79,9 тысячи - 35%, с доходом от 30 тысяч до 49,9 тысячи - 38%, а с доходом до 29,9 тысячи - 37%. Чаще готовы согласиться на такую зарплату люди с доходом от 50 тысяч до 79,9 тысячи - 44%. Опрос проводился 22—23 августа среди 1,6 тысячи экономически активных респондентов старше 18 лет в 377 населенных пунктах из всех округов России.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.