Врачи медико-санитарной части № 72 в Трёхгорном заявили о низких зарплатах
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Трехгорный (*3)
Врачи медико-санитарной части № 72 Трехгорного получили новые выплаты после жалоб на маленькую зарплату. Как сообщили сотрудники, они оказались еще меньше, чем предыдущие. Начальство медсанчасти отрицает проблему низких зарплат.
После жалобы южноуральских врачей на зарплату им выплатили еще меньше денег. Об этом в среду, 14 августа, сообщает 74.ru.
Врачи медико-санитарной части № 72 города Трехгорного Челябинской области получили новые выплаты после жалоб на маленькую зарплату. Как сообщили сотрудники, они оказались еще меньше, чем предыдущие. Дотягивать зарплату до минимального размера оплаты труда пришлось санитаркам и медсестрам.
По словам одной из медсестер поликлиники, только в месяце, когда женщине пришлось работать за четверых, зарплата приблизилась к планке в 30 тыс., но после вычета налогов она составила 23 тыс. рублей.
«Я практически не уходила. Отрабатывала, сумку брала и шла в стационар, потому что смена уже начиналась ночная. Утром оттуда сдавалась и шла обратно в поликлинику. С открытия и до закрытия поликлиники плюс ночные смены», — рассказала медсестра, добавив, что физически не сможет постоянно работать в таком режиме. Женщина отметила, что при совмещаемой работе за вычетом подоходного налога медсестры у них в больнице обычно получают аванс в 5 тыс. и зарплату в 12 тыс. рублей.
Уровень дохода врачей в больнице также не улучшился. Одна из сотрудниц сообщила, что в текущем месяце получила 16 тыс. рублей, что на 2 тыс. больше предыдущей выплаты, которую ей выдали после отпуска. Женщина пыталась оспорить уровень своей зарплаты, но руководство не пошло ей навстречу.
Начальство медсанчасти отрицает проблему низких зарплат. На запрос, отправленный три недели назад, издание получило официальный ответ руководства, цифры в котором значительно превышают показатели в расчетных листах. Таким образом, если верить ответу руководства, средняя зарплата врачей за семь месяцев 2019 года составляет 59 282,75 рубля, среднего медперсонала — 29 698,26 рубля, младшего медицинского персонала — 22 507,01 рубля. Главный врач в официальном ответе отметил, что «в соответствии с письмом ФМБА России от 27.03.2019 года с 1 октября 2019 года будет произведено повышение должностных окладов на 4,3% работникам МСЧ № 72, кроме начальника МСЧ, его заместителей и главного бухгалтера».
В 2019 году медперсоналу Челябинской области изменили систему начисления зарплаты, увеличив оклады и сократив премии. Медсанчасть № 72 подчиняется Федеральному медико-биологическому агентству, из-за чего эти изменения их не затронули. Врачи сообщили, что обращения работников поступали напрямую в администрацию города Трехгорного, администрацию президента РФ, прокуратуру, министерства здравоохранения Челябинской области и РФ и в Трехгорный городской суд. После этого проводились многочисленные проверки вышестоящих организаций: прокуратуры, комиссии по труду, Счетной палаты, ТОФОМС по Челябинской области, Ашинского филиала ОМС и Росздравнадзора. По результатам их работы нарушений в начислении заработной платы и выплаты работникам обнаружено не было.
Работники пожаловались на уровень доходов врио губернатора Алексею Текслеру во время его приезда в город. По словам представителей медсанчасти, Текслер пообещал им помочь. В правительстве региона рассказали, что минздрав уже обнаружил несоответствия в начислениях по всем категориям, а в настоящее время готовится обращение в ФМБА России.
В конце июля в Смоленской области сообщили об острой нехватке сотрудников и машин скорой помощи.
iz.ru/910026/2019-08-14/iuzhnouralskim-vracham-sokratili-zarplatu-posle-zhalob-na-ee-nekhvatku
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
