Свердловские предприятия не собираются переходить на четырехдневную рабочую неделю
Источник: newdaynews.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
Свердловские предприятия – участники нацпроекта по повышению производительности труда пока не собираются переходить на четырехдневную неделю.
Свердловские предприятия – участники нацпроекта по повышению производительности труда пока не собираются переходить на четырехдневную неделю. Областные власти обсуждать идею, впервые высказанную Дмитрием Медведевым в июне, отказываются. Вероятно, до ее воплощения дойдет не скоро, если вообще когда-нибудь дойдет. То, что лишний выходной свердловчанам в ближайшее время не грозит, РИА «Новый День» подтвердил депутат Госдумы, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских: «По имеющейся у меня информации, пока нет ясности, и в ближайшее время введение не планируется. Четырехдневная рабочая неделя с сохранением уровня зарплаты – это результат повышения производительности труда. Сначала надо получить эту производительность труда», – считает он. Напомним, в сентябре замминистра экономического развития РФ Петр Засельский заявил, что российские власти собираются провести эксперимент по четырехдневной рабочей неделе именно на предприятиях из числа тех, которые входят в нацпроект по повышению производительности труда. Замдиректора по персоналу птицефабрики «Рефтинской» Анна Маренина сообщила корреспонденту РИА «Новый День», что никаких изменений в графике работы пока не планируется: «Нет, не переходим. Наши технологии этого не позволяют: птицу надо кормить каждый день. Мы действительно участвуем в национальном проекте по повышению производительности труда, но никаких официальных документов по переходу на четырехдневную неделю не получали». В пресс-службе холдинга «Швабе», куда входит АО «ПО «Уральский оптико-механический завод», редакции «Новый День» на аналогичный вопрос также ответили отрицательно: «На АО «ПО «УОМЗ» введение четырехдневной рабочей недели не планируется в силу того, что у ряда производств и подразделений предприятия действует посменный режим работы». Добавим, что в некоторых регионах рассматривался вопрос о переводе на четырехдневку административного персонала муниципальных транспортных мероприятий. Но не в Свердловской области. В мэрии Екатеринбурга «Новому Дню» сообщили, что у Гортранса, который также входит в нацпроект по повышению производительности труда, таких планов тоже нет. Еще несколько предприятий, участвующих в нацпроекте, попросили прислать официальный редакционный вопрос, но пока не ответили на него. Обсуждать тему по телефону на крупных предприятиях отказываются. В департаменте информполитики и департаменте по занятости населения Свердловской области «Новому Дню» сообщили, что информации о переходе уральских предприятий на четырехдневку у них нет. Напомним, первым о переходе на рабочую неделю с тремя выходными заговорил премьер Дмитрий Медведев в июне на Международной конференции труда в Женеве. В начале октября Минтруд РФ направил в правительство доклад по вопросу введения в России четырехдневной рабочей недели. Там считают, что наряду с минусами в идее есть и плюсы: «Уменьшение продолжительности рабочего времени при сохранении уровня оплаты труда может способствовать охране здоровья работника, повышению эффективности труда и профессиональной трудоспособности, личностному и профессиональному развитию». Новшество также будет способствовать «более гармоничному сочетанию семейных и производственных обязанностей, высвобождению времени на спорт, культуру, отдых», убеждены в министерстве. Ожидается, что дискуссия будет продолжена.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.10.2025 15:01
Состоялось заседание по обмену опытом наставничества в организациях Москвы и Московской области -
24.10.2025 13:30
Проведена отчётно-выборная конференция Приморской организации Профсоюза работников здравоохранения -
24.10.2025 12:39
Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» принял решение о возвращении предприятия к пятидневной рабочей неделе -
24.10.2025 12:13
Руководитель МУП «ТТП» Орла сообщил о ситуации с выплатой зарплат -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
24.10.2025 09:56
Задолженность предприятий по зарплате в Тамбовской области составила 14,5 млн рублей -
24.10.2025 08:18
Стоимость трудового патента для мигрантов вырастет в Свердловской области -
24.10.2025 08:14
Реестр социально ответственных работодателей появится в Тюменской области -
23.10.2025 22:38
Модернизацию центров трудоустройства граждан обсудили в Татарстане -
23.10.2025 21:58
Стоимость патентов для иностранцев вырастет в Волгоградской области
В стране и за рубежом >>
-
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
