Свердловские предприятия не собираются переходить на четырехдневную рабочую неделю
Источник: newdaynews.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
Свердловские предприятия – участники нацпроекта по повышению производительности труда пока не собираются переходить на четырехдневную неделю.
Свердловские предприятия – участники нацпроекта по повышению производительности труда пока не собираются переходить на четырехдневную неделю. Областные власти обсуждать идею, впервые высказанную Дмитрием Медведевым в июне, отказываются. Вероятно, до ее воплощения дойдет не скоро, если вообще когда-нибудь дойдет. То, что лишний выходной свердловчанам в ближайшее время не грозит, РИА «Новый День» подтвердил депутат Госдумы, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских: «По имеющейся у меня информации, пока нет ясности, и в ближайшее время введение не планируется. Четырехдневная рабочая неделя с сохранением уровня зарплаты – это результат повышения производительности труда. Сначала надо получить эту производительность труда», – считает он. Напомним, в сентябре замминистра экономического развития РФ Петр Засельский заявил, что российские власти собираются провести эксперимент по четырехдневной рабочей неделе именно на предприятиях из числа тех, которые входят в нацпроект по повышению производительности труда. Замдиректора по персоналу птицефабрики «Рефтинской» Анна Маренина сообщила корреспонденту РИА «Новый День», что никаких изменений в графике работы пока не планируется: «Нет, не переходим. Наши технологии этого не позволяют: птицу надо кормить каждый день. Мы действительно участвуем в национальном проекте по повышению производительности труда, но никаких официальных документов по переходу на четырехдневную неделю не получали». В пресс-службе холдинга «Швабе», куда входит АО «ПО «Уральский оптико-механический завод», редакции «Новый День» на аналогичный вопрос также ответили отрицательно: «На АО «ПО «УОМЗ» введение четырехдневной рабочей недели не планируется в силу того, что у ряда производств и подразделений предприятия действует посменный режим работы». Добавим, что в некоторых регионах рассматривался вопрос о переводе на четырехдневку административного персонала муниципальных транспортных мероприятий. Но не в Свердловской области. В мэрии Екатеринбурга «Новому Дню» сообщили, что у Гортранса, который также входит в нацпроект по повышению производительности труда, таких планов тоже нет. Еще несколько предприятий, участвующих в нацпроекте, попросили прислать официальный редакционный вопрос, но пока не ответили на него. Обсуждать тему по телефону на крупных предприятиях отказываются. В департаменте информполитики и департаменте по занятости населения Свердловской области «Новому Дню» сообщили, что информации о переходе уральских предприятий на четырехдневку у них нет. Напомним, первым о переходе на рабочую неделю с тремя выходными заговорил премьер Дмитрий Медведев в июне на Международной конференции труда в Женеве. В начале октября Минтруд РФ направил в правительство доклад по вопросу введения в России четырехдневной рабочей недели. Там считают, что наряду с минусами в идее есть и плюсы: «Уменьшение продолжительности рабочего времени при сохранении уровня оплаты труда может способствовать охране здоровья работника, повышению эффективности труда и профессиональной трудоспособности, личностному и профессиональному развитию». Новшество также будет способствовать «более гармоничному сочетанию семейных и производственных обязанностей, высвобождению времени на спорт, культуру, отдых», убеждены в министерстве. Ожидается, что дискуссия будет продолжена.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
