Свердловские предприятия не собираются переходить на четырехдневную рабочую неделю
Источник: newdaynews.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
Свердловские предприятия – участники нацпроекта по повышению производительности труда пока не собираются переходить на четырехдневную неделю.
Свердловские предприятия – участники нацпроекта по повышению производительности труда пока не собираются переходить на четырехдневную неделю. Областные власти обсуждать идею, впервые высказанную Дмитрием Медведевым в июне, отказываются. Вероятно, до ее воплощения дойдет не скоро, если вообще когда-нибудь дойдет. То, что лишний выходной свердловчанам в ближайшее время не грозит, РИА «Новый День» подтвердил депутат Госдумы, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских: «По имеющейся у меня информации, пока нет ясности, и в ближайшее время введение не планируется. Четырехдневная рабочая неделя с сохранением уровня зарплаты – это результат повышения производительности труда. Сначала надо получить эту производительность труда», – считает он. Напомним, в сентябре замминистра экономического развития РФ Петр Засельский заявил, что российские власти собираются провести эксперимент по четырехдневной рабочей неделе именно на предприятиях из числа тех, которые входят в нацпроект по повышению производительности труда. Замдиректора по персоналу птицефабрики «Рефтинской» Анна Маренина сообщила корреспонденту РИА «Новый День», что никаких изменений в графике работы пока не планируется: «Нет, не переходим. Наши технологии этого не позволяют: птицу надо кормить каждый день. Мы действительно участвуем в национальном проекте по повышению производительности труда, но никаких официальных документов по переходу на четырехдневную неделю не получали». В пресс-службе холдинга «Швабе», куда входит АО «ПО «Уральский оптико-механический завод», редакции «Новый День» на аналогичный вопрос также ответили отрицательно: «На АО «ПО «УОМЗ» введение четырехдневной рабочей недели не планируется в силу того, что у ряда производств и подразделений предприятия действует посменный режим работы». Добавим, что в некоторых регионах рассматривался вопрос о переводе на четырехдневку административного персонала муниципальных транспортных мероприятий. Но не в Свердловской области. В мэрии Екатеринбурга «Новому Дню» сообщили, что у Гортранса, который также входит в нацпроект по повышению производительности труда, таких планов тоже нет. Еще несколько предприятий, участвующих в нацпроекте, попросили прислать официальный редакционный вопрос, но пока не ответили на него. Обсуждать тему по телефону на крупных предприятиях отказываются. В департаменте информполитики и департаменте по занятости населения Свердловской области «Новому Дню» сообщили, что информации о переходе уральских предприятий на четырехдневку у них нет. Напомним, первым о переходе на рабочую неделю с тремя выходными заговорил премьер Дмитрий Медведев в июне на Международной конференции труда в Женеве. В начале октября Минтруд РФ направил в правительство доклад по вопросу введения в России четырехдневной рабочей недели. Там считают, что наряду с минусами в идее есть и плюсы: «Уменьшение продолжительности рабочего времени при сохранении уровня оплаты труда может способствовать охране здоровья работника, повышению эффективности труда и профессиональной трудоспособности, личностному и профессиональному развитию». Новшество также будет способствовать «более гармоничному сочетанию семейных и производственных обязанностей, высвобождению времени на спорт, культуру, отдых», убеждены в министерстве. Ожидается, что дискуссия будет продолжена.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.02.2026 14:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам кемеровской сети кофеен «Подорожник» -
27.02.2026 14:00
Перед работниками СПбГУП погашена задолженность по зарплатам -
27.02.2026 12:43
Московская трехсторонняя комиссия обсудила ситуацию на рынке труда -
27.02.2026 10:52
Заксобрание Красноярского края обсудило нехватку учителей в школах -
27.02.2026 08:50
Дефицит кадров в ГАИ Иркутска увеличился -
27.02.2026 08:20
Свыше 10 тыс. медработников в Тюменской области получают специальную соцвыплату -
27.02.2026 00:44
Правительство Дагестана повело заседания по противодействию задолженности по зарплате и нелегальной занятости -
26.02.2026 20:50
В Государственной Думе РФ предложили повысить соцвыплаты медикам скорой помощи -
26.02.2026 20:43
Меры поддержки при трудоустройстве оказывают кадровые центры Карелии -
26.02.2026 16:19
Профсоюз госучреждений и министерство труда Тамбовской области заключили отраслевое соглашение
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
