Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты в "Ураловощальянсе"
Источник: urbc.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Лесной
Прокуратура Лесного в связи с обращениями граждан проверила соблюдение трудового законодательства в части своевременной оплаты труда в деятельности ООО "Ураловощальянс". Установлено, что перед 12 работниками организации образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с февраля по апрель 2019 года в размере 401 тыс. рублей.
В Лесном возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы сотрудникам ООО «Ураловощальянс» на сумму 401 тыс. руб. 12 работникам не платили с февраля по апрель 2019 года, сообщает пресс-служба прокуратуры Свердловской области. Ранее в течение 2019 года надзорный орган также выявлял факты несвоевременной выплаты заработной платы в указанной организации, но в ходе прокурорской проверки задолженность погашалась. Директор ООО «Ураловощальянс» был привлечен к ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ «Невыплата заработной платы» и оштрафован на 12 тыс. руб. По результатам проверки прокуратура направила исковые заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда. Суд исковые требования прокурора удовлетворил. Кроме того, по указанным фактам прокуратура направила материалы в следственные органы для дачи уголовно-правовой оценки. В итоге было возбуждено уголовное дело по части 2 статьи 145.1 УК РФ «Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации». После вмешательства прокуратуры работодатель частично погасил задолженность по выплате заработной платы на сумму свыше 300 тыс. руб.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.