
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты в "Ураловощальянсе"
Источник: urbc.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Лесной
Прокуратура Лесного в связи с обращениями граждан проверила соблюдение трудового законодательства в части своевременной оплаты труда в деятельности ООО "Ураловощальянс". Установлено, что перед 12 работниками организации образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с февраля по апрель 2019 года в размере 401 тыс. рублей.
В Лесном возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы сотрудникам ООО «Ураловощальянс» на сумму 401 тыс. руб. 12 работникам не платили с февраля по апрель 2019 года, сообщает пресс-служба прокуратуры Свердловской области. Ранее в течение 2019 года надзорный орган также выявлял факты несвоевременной выплаты заработной платы в указанной организации, но в ходе прокурорской проверки задолженность погашалась. Директор ООО «Ураловощальянс» был привлечен к ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ «Невыплата заработной платы» и оштрафован на 12 тыс. руб. По результатам проверки прокуратура направила исковые заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда. Суд исковые требования прокурора удовлетворил. Кроме того, по указанным фактам прокуратура направила материалы в следственные органы для дачи уголовно-правовой оценки. В итоге было возбуждено уголовное дело по части 2 статьи 145.1 УК РФ «Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации». После вмешательства прокуратуры работодатель частично погасил задолженность по выплате заработной платы на сумму свыше 300 тыс. руб.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.06.2025 14:19
Самый крупный в РФ модульный кадровый центр работает в Туймазах -
25.06.2025 10:38
В Башкирии создают временные рабочие места для подростков -
25.06.2025 10:32
После забастовки коммунальщиков в Красноярске проводится проверка соблюдения трудового законодательства -
25.06.2025 10:09
На месторождении Таналау вахтовикам не выплачивают зарплату -
25.06.2025 07:20
Водители коммунальной службы в Красноярске провели краткосрочную забастовку -
25.06.2025 07:05
66% свердловских безработных официально были уволены по собственному желанию -
25.06.2025 00:00
Профсоюзы Красноярского края подвели итоги выполнения трехсторонних соглашений -
25.06.2025 00:00
Зарплаты работников в Алтайском крае увеличиваются -
25.06.2025 00:00
На площадке «АВТОВАЗа» обсуждали проблемы профзаболеваний -
25.06.2025 00:00
Уровень зарплат работников в Томской области растет
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.