Начались переговоры по заключению нового отраслевого соглашения в горно-металлургическом комплексе Свердловской области
Автор: Алёна Анисимова
Источник: www.fnpr.org
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
В Екатеринбурге состоялись первые переговоры по заключению нового трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в горно-металлургическому комплексе Свердловской области на 2020-2022 гг.
В работе комиссии приняли участие представители сторон социального партнерства – Свердловской областной организации Горно-металлургического профсоюза России, министерства промышленности и науки Свердловской области и Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП). 31 декабря текущего года заканчивает свое действие отраслевое соглашение, заключенное сторонами в 2014 г. Свердловский обком ГМПР разработал проект нового Соглашения и выступил инициатором начала переговоров. Перед собравшимися выступили председатель обкома ГМПР Валерий Кусков, вице-президент СОСПП Анатолий Сысоев, начальник отдела горно-металлургического комплекса Министерства промышленности и науки Алексей Жегалин. Стороны согласились с тем, что новое соглашение должно стать очередным шагом в развитии социального партнерства ГМК региона и выразили надежду на конструктивные переговоры. Сторонами был утвержден график обсуждения разделов и дата подписания документа. Сторона работодателей обязалась к 5 ноября предоставить на обсуждение свои предложения и поправки по проекту соглашения, представленному профсоюзной стороной. По общему согласию сторон установлен порядок проведения заседаний по рассмотрению проекта соглашения. Решено завершить переговоры в декабре текущего года, а датой подписания назначить 25 декабря 2019 г.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.