Обозначены приоритетные планы Государственной Думы РФ на весеннюю сессию
Территория: Москва
В предстоящую весеннюю сессию Государственная Дума уделит большое внимание президентскому законопроекту о присвоении почётного звания "Город трудовой доблести". Кроме того, планируется работа над перевнесённым в Госдуму законопроектом о внесении поправок в Трудовой кодекс, которые вводят новые формы взаимоотношений между работником и работодателем.
В предстоящую весеннюю сессию Государственная Дума уделит большое внимание президентскому законопроекту о присвоении почётного звания «Город трудовой доблести», рассказал глава Комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов. Об этом сообщает РИА «Новости».
Как пояснил парламентарий, инициатива главы государства будет рассмотрена уже на первом заседании комитета 14 января.
Кроме того, планируется работа над перевнесённым в Госдуму законопроектом о внесении поправок в Трудовой кодекс, которые вводят новые формы взаимоотношений между работником и работодателем, в том числе дают возможность подавать заявления на отпуск или увольнение в электронном виде. Законопроект был внесён в Госдуму ещё в июле, инициатором его разработки стал глава думского Комитета по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников. Однако профильный комитет в ноябре вернул его авторам для доработки и перевнесения.
Первое пленарное заседание весенней сессии Государственной Думы состоится 14 января. Сессия завершится 2 августа.
www.pnp.ru/state-duma/yaroslav-nilov-rasskazal-o-prioritetnykh-planakh-gosdumy-na-vesennyuyu-sessiyu.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.01.2025 02:44
Государственная Дума РФ поддержала идею защиты прав совместителей при сокращении -
16.01.2025 00:00
Работникам бюджетной сферы в Иркутской области выплатили зарплату за декабрь -
16.01.2025 00:00
Конкурс на лучшую организацию соцпартнёрства и охрану труда проводится в Красноярске -
16.01.2025 00:00
На Красноярской железной дороге при содействии профсоюза восстановлены трудовые права работников -
15.01.2025 16:47
Законопроект по защите трудовых прав работников рассматривают в Государственной Думе РФ -
15.01.2025 14:33
«Ямалнефтегазстрой» отрицает увольнения работников по причине задержки зарплаты -
15.01.2025 13:40
Министерство труда разработало новые методические рекомендации по борьбе с теневой занятостью -
15.01.2025 12:24
Работникам "Саратовского института стекла" выплачены долги по зарплате -
15.01.2025 11:11
Общенациональная забастовка состоялась в Бельгии -
15.01.2025 10:44
Минтруд РФ: Татарстан занимает первое место в ПФО по средней зарплате работников
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
15.01.2025 16:47
Законопроект по защите трудовых прав работников рассматривают в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
15.01.2025 11:11
Общенациональная забастовка состоялась в Бельгии -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.