
Профсоюзы финской промышленности грозят масштабной забастовкой
Автор: Айсин Камиль
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Финляндия
27 января в Финляндии могут начаться двухнедельные забастовки, в которых примут участие более 30 тыс. человек. Забастовками угрожают три финских промышленных профсоюза: профсоюз бумажной промышленности, Индустриальный профсоюз и профсоюз служащих в сфере промышленности (Pro). В рамках договора о конкурентоспособности для промышленных работников Финляндии были введены дополнительные 24 рабочих часа в месяц. Работники требуют или отменить их или выплачивать компенсацию за дополнительные часы, но работодатели эти требования отвергают. Переговоры о новом профсоюзном соглашении, которые выдержали 34 раунда, как сообщает Helsinki Times, не привели ни к чему, и если работодатели не пойдут на компромисс, химическая, резиновая и стеклокерамическая промышленности Финляндии будут терпеть убытки. - Работодатель хочет поддерживать неоплачиваемый рабочий день для значительно меньшей группы работников, которые являются «белыми воротничками». Менеджеры и эксперты будут работать, даже если рабочие уже дома. Это не конструктивное и не рациональное решение. Кроме того, технологическая отрасль не хочет производить общее повышение заработной платы служащим и позволять работодателю решать, кто получит повышение и насколько велико оно будет, - сказал председатель профсоюза Pro Йорма Малинен. Напомним, что в декабре прошлого года профсоюзы уже объявляли трехдневную забастовку, в которой приняло участие около 100 тыс. рабочих. По подсчетам Конфедерации финской промышленности, это обошлось экономике страны в 200 млн евро.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.06.2025 09:28
Названы наиболее высокооплачиваемые профессии в Свердловской области -
02.06.2025 09:23
Продлено Отраслевое соглашение в сфере здравоохранения в Астраханской области -
02.06.2025 09:18
Парламент Дании принял закон о повышении пенсионного возраста -
02.06.2025 08:21
Средняя зарплата учителей в Новосибирске превысила 70 тыс. рублей -
02.06.2025 07:35
Средняя зарплата работников в Свердловской области составила 83 тыс. рублей -
02.06.2025 04:00
Служба занятости Алтайского края трудоустраивает подростков -
02.06.2025 00:00
Состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
01.06.2025 22:20
Итоги ярмарки вакансий подвели в Красноярском крае -
01.06.2025 08:30
Реализацию нацпроекта «Кадры» обсудили в Иркутской области -
01.06.2025 08:24
Авиакомпания Finnair отменяет рейсы из-за забастовки работников с требованием повышения зарплат
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.