Профсоюз требует привести графики сменности в "Юнилевер Русь" в соответствие с законом
Источник: www.ktr.su
Территория: Омская область
Населенные пункт(ы): Омск
Председатель межрегионального профсоюза "Новопроф" направил письмо руководству ООО "Юнилевер Русь" в Омске с требованием устранить нарушения прав работников и привести графики сменности в соответствие с трудовым законодательством.
Председатель межрегионального профсоюза “Новопроф” Иван Милых направил письмо руководству ООО «Юнилевер Русь» в Омске с требованием устранить нарушения прав работников и привести графики сменности в соответствие с трудовым законодательством. Поводом для обращения послужили жалобы работников - членов первичной профсоюзной организации “Новопроф” в ООО «Юнилевер Русь» на систематические нарушения трудового законодательство РФ. По словам председателя первички в Омске Лилии Насреддиновой, администрация компании составляет графики сменности так, что часть работников лишается необходимых дней отдыха, а продолжительность междусменного отдыха не соответствует установленным нормам. Графики постоянно меняются, что не позволяет работникам планировать свободное от работы время. “Сегодня пришла на работу, к вечеру график может измениться”, - говорит Лилия Насреддинова. Проблема графиков уже много лет одна из самых злободневных на ООО «Юнилевер Русь». В 2018 году профсоюзу и администрации удалось договориться о выстраивании фиксированных графиков, которые бы соответствовали закону и были удобны работникам. Весь прошлый год предприятие их придерживалось, но с началом 2020 года ситуация снова ухудшилась. Администрация объясняет это недобором сезонных работников и, ссылаясь на производственную необходимость, постоянно перекраивает смены. Причем, многие работники к середине февраля не ознакомлены под роспись с февральскими графиками. По мнению председателя первичной профорганизации, все меньше людей стремиться устроиться на предприятие на сезонные работы из-за высокой интенсивности труда. “Нами закрывают пустые места”, - говорит Лилия Насреддинова. Руководство предлагает постоянным работникам решать проблемы в индивидуальном порядке, но проблема касается всех, рассказывает профсоюзный лидер. В своем обращении председатель «Новопроф» Иван Милых напомнил руководству компании, что в соответствии со ст. 103 Трудового кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, а работа в течение двух смен подряд запрещается. Кроме того, ст. 107 ТК определяет, что междусменный отдых - это период времени между рабочими сменами, когда человек освобожден от исполнения своих должностных обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению. СанПин СП 2.2.2.1327-03 от 26.05.2003 устанавливает минимальную продолжительность ежедневного отдыха между сменами в обычном режиме и при аварийных ситуациях. Так, продолжительность ежедневного отдыха должна быть не менее двукратной продолжительности отработанной до этого смены без учета обеденного перерыва (и не менее 8 часов в аварийных ситуациях). Лидер “Новопроф” отмечает, что действия работодателя противоречат и ст. 110 ТК РФ, которая устанавливает, что у каждого работника еженедельно должен быть непрерывный промежуток отдыха не менее 42 часов. В связи с этим профсоюз требует устранить нарушения и привести графики сменности в соответствие действующему трудовому законодательству РФ.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.05.2024 13:44
В Челябинской области с начала года трудоустроены 400 подростков -
08.05.2024 10:30
Средняя зарплата работников в Воронежской области превысила 56 тыс. рублей -
08.05.2024 09:36
Выросло число вакансий в Саратовской области -
08.05.2024 09:22
Работники курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» увольняются из-за условий труда -
08.05.2024 08:50
Работодатели Башкирии заключили 58 соглашений о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями -
08.05.2024 08:41
В мэрии Екатеринбурга призвали горожан устраиваться на подработку в службы благоустройства -
08.05.2024 07:43
На рынке труда Свердловской области растет число размещенных вакансий -
08.05.2024 07:30
Орелстат заявил о росте зарплат работников -
08.05.2024 03:50
Якутская медицинская палата и Профсоюз работников здравоохранения подписали Соглашение -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.