
Задолженность по зарплате на предприятиях Карелии снизилась почти на 50 млн рублей
Источник: karelinform.ru
Территория: Республика Карелия
Населенные пункт(ы): Петрозаводск
С начала 2020 года в Карелии задолженность по заработной плате на предприятиях уменьшилась на 44,7 млн рублей, сообщили в Управлении труда и занятости республики.
За прошлый год в целом задолженность сократилась более чем в два раза, а в марте по сравнению с началом года – еще на 13,7%,. Сокращение задолженности за год по количеству работников снизилось с 3321 до 1639 на начало 2020 года. На последнем заседании комиссии по вопросам соблюдения трудового законодательства, снижения неформальной занятости, уплаты страховых взносов и налоговых платежей выступили четыре представителя предприятий-должников. Так, о задолженностях отчитались Лечебно-оздоровительный центр «Марциальные воды», ООО «Карелфлот – сервис», ООО Научно-производственное объединение «ФинТек» и Управляющая компания «Олонецкое домоуправление». В итоге руководителям органов местного самоуправления было рекомендовано погасить задолженность за счет предоставленных из регионального бюджета субсидий, что было сделано по поручению премьер-министра Александра Чепика. В преддверии комиссии два предприятия частично погасили задолженность. На заседании одному руководителю заместителем прокурора республики объявлено предостережение о недопустимости нарушения сроков выплаты заработной платы работникам, еще одному предприятию Государственной инспекцией труда вручено уведомление о проведении повторной проверки. Еще два предприятия решено оставить на контроле. В целом с начала года 15 организаций погасили задолженность по зарплате. Общая сумма погашенной задолженности составила 21,6 млн. руб.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.