В РФ может появиться режим неполной дистанционной занятости
Автор: Алексей Лагутин
Источник: fedpress.ru
Территория: Москва
В России может появиться еще один режим рабочего времени. Его предложили назвать режимом неполной дистанционной занятости. При таком распорядке сотрудник будет совмещать стандартную работу в месте дислокации организации и выполнение рабочих задач из дома.
Авторы инициативы назвали его режимом неполной дистанционной занятости. Такой распорядок предполагает совмещение дистанционной и обычной работы. В России может появиться еще один режим рабочего времени. Его предложили назвать режимом неполной дистанционной занятости. При таком распорядке сотрудник будет совмещать стандартную работу в месте дислокации организации и выполнение рабочих задач из дома. С инициативой выступили в Общероссийском народном фронте (ОНФ). Руководитель ОНФ Алексей Комиссаров сообщил, что направил письмо в соответствующие инстанции, в том числе вице-премьеру Татьяне Голиковой. Процессуально в Трудовой кодекс РФ планируется внести новую статью о «Временной удаленной работе». Условия подобного вида работы должны согласовываться с работником в дополнительном соглашении к рамочному трудовому договору. Зарплата работника в этот период исключает понижения, если сотрудник будет показывать стандартную дневную норму. Представители Минтруда выразили желание присоединиться к обсуждению инициативы. Российские профсоюзы также проявляют сильную заинтересованность этим вопросом, пишет газета «Известия». Ранее «ФедералПресс» сообщил, что россиян могут перевести на дистанционный режим работы. Многие крупные компании уже ввели обязательную удаленку.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.02.2026 14:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам кемеровской сети кофеен «Подорожник» -
27.02.2026 14:00
Перед работниками СПбГУП погашена задолженность по зарплатам -
27.02.2026 12:43
Московская трехсторонняя комиссия обсудила ситуацию на рынке труда -
27.02.2026 10:52
Заксобрание Красноярского края обсудило нехватку учителей в школах -
27.02.2026 08:50
Дефицит кадров в ГАИ Иркутска увеличился -
27.02.2026 08:20
Свыше 10 тыс. медработников в Тюменской области получают специальную соцвыплату -
27.02.2026 00:44
Правительство Дагестана повело заседания по противодействию задолженности по зарплате и нелегальной занятости -
26.02.2026 20:50
В Государственной Думе РФ предложили повысить соцвыплаты медикам скорой помощи -
26.02.2026 20:43
Меры поддержки при трудоустройстве оказывают кадровые центры Карелии -
26.02.2026 16:19
Профсоюз госучреждений и министерство труда Тамбовской области заключили отраслевое соглашение
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
