
В РФ может появиться режим неполной дистанционной занятости
Автор: Алексей Лагутин
Источник: fedpress.ru
Территория: Москва
В России может появиться еще один режим рабочего времени. Его предложили назвать режимом неполной дистанционной занятости. При таком распорядке сотрудник будет совмещать стандартную работу в месте дислокации организации и выполнение рабочих задач из дома.
Авторы инициативы назвали его режимом неполной дистанционной занятости. Такой распорядок предполагает совмещение дистанционной и обычной работы. В России может появиться еще один режим рабочего времени. Его предложили назвать режимом неполной дистанционной занятости. При таком распорядке сотрудник будет совмещать стандартную работу в месте дислокации организации и выполнение рабочих задач из дома. С инициативой выступили в Общероссийском народном фронте (ОНФ). Руководитель ОНФ Алексей Комиссаров сообщил, что направил письмо в соответствующие инстанции, в том числе вице-премьеру Татьяне Голиковой. Процессуально в Трудовой кодекс РФ планируется внести новую статью о «Временной удаленной работе». Условия подобного вида работы должны согласовываться с работником в дополнительном соглашении к рамочному трудовому договору. Зарплата работника в этот период исключает понижения, если сотрудник будет показывать стандартную дневную норму. Представители Минтруда выразили желание присоединиться к обсуждению инициативы. Российские профсоюзы также проявляют сильную заинтересованность этим вопросом, пишет газета «Известия». Ранее «ФедералПресс» сообщил, что россиян могут перевести на дистанционный режим работы. Многие крупные компании уже ввели обязательную удаленку.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.07.2025 14:45
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект о поддержке программы долгосрочных сбережений -
16.07.2025 13:03
Администрация Костромы подвела итоги проверок исполнения работодателями трудового законодательства -
16.07.2025 10:57
Семинар для молодых профактивистов стартовал в Астрахани -
16.07.2025 10:47
Министр финансов РФ сообщил о снижении количества бедных на 1,7 млн человек -
16.07.2025 08:21
Новые ограничения для трудовых мигрантов введут в Приморском крае -
16.07.2025 08:21
Совет Федерации РФ выступает против законодательного закрепления регулирования премий работников -
16.07.2025 08:11
Закон о материальной поддержке сирот при трудоустройстве вступил в силу в Башкирии -
16.07.2025 07:15
Работников ООО “Таманьнефтегаз” принуждают к увольнению по соглашению сторон -
16.07.2025 06:20
Продлен домашний арест генерального директора шахты «Инская» -
15.07.2025 16:49
Продолжается модернизация службы занятости Татарстана в рамках нацпроекта "Кадры"
В стране и за рубежом >>
-
14.07.2025 14:52
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроекты о дополнительных пошлинах для мигрантов -
15.07.2025 14:15
Забастовки в финской авиационной отрасли отменены по итогам переговоров -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.