В РФ может появиться режим неполной дистанционной занятости
Автор: Алексей Лагутин
Источник: fedpress.ru
Территория: Москва
В России может появиться еще один режим рабочего времени. Его предложили назвать режимом неполной дистанционной занятости. При таком распорядке сотрудник будет совмещать стандартную работу в месте дислокации организации и выполнение рабочих задач из дома.
Авторы инициативы назвали его режимом неполной дистанционной занятости. Такой распорядок предполагает совмещение дистанционной и обычной работы. В России может появиться еще один режим рабочего времени. Его предложили назвать режимом неполной дистанционной занятости. При таком распорядке сотрудник будет совмещать стандартную работу в месте дислокации организации и выполнение рабочих задач из дома. С инициативой выступили в Общероссийском народном фронте (ОНФ). Руководитель ОНФ Алексей Комиссаров сообщил, что направил письмо в соответствующие инстанции, в том числе вице-премьеру Татьяне Голиковой. Процессуально в Трудовой кодекс РФ планируется внести новую статью о «Временной удаленной работе». Условия подобного вида работы должны согласовываться с работником в дополнительном соглашении к рамочному трудовому договору. Зарплата работника в этот период исключает понижения, если сотрудник будет показывать стандартную дневную норму. Представители Минтруда выразили желание присоединиться к обсуждению инициативы. Российские профсоюзы также проявляют сильную заинтересованность этим вопросом, пишет газета «Известия». Ранее «ФедералПресс» сообщил, что россиян могут перевести на дистанционный режим работы. Многие крупные компании уже ввели обязательную удаленку.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ расширяет перечень признаков трудовых отношений -
24.12.2025 01:37
Уровень безработицы в Дагестане увеличился и превысил 10% -
23.12.2025 22:09
Сферы экономики для трудоустройства мигрантов в Астраханской области ограничат -
23.12.2025 18:24
Рост зарплат работников в следующем году продолжится -
23.12.2025 18:17
Таджикистан планирует создать полтора миллиона новых рабочих мест -
23.12.2025 17:19
Минтруд РФ продлил действие индикаторов риска нарушений трудового законодательства -
23.12.2025 15:11
Долги по зарплатам работникам угольной компании "Северный Кузбасс" частично выплачиваются -
23.12.2025 15:00
Завод «Ватан» в Вятских Полянах выплатил работникам долги по зарплате -
23.12.2025 14:47
Законопроект о предоставлении льгот за длительный трудовой стаж внесен в Государственную Думу РФ -
23.12.2025 12:00
Работникам «Энергомоста» в Екатеринбурге выплатили долги по зарплате
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
