Руководство авиакомпании "Ямал" предложило работникам уволиться или уйти в отпуск без содержания
Автор: И.Сергеев
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Салехард
Руководство авиакомпании "Ямал" предложило работникам уволиться или уйти в отпуск без содержания. Часть сотрудников уволили, не предложив выбора и не объяснив причин.
Руководство авиакомпании «Ямал» предложило работникам уволиться или уйти в отпуск без содержания. Часть сотрудников уволили, не предложив выбора и не объяснив причин. С такой проблемой к URA.RU, попросив сохранить анонимность, обратился работник «Ямала», ушедший в неоплачиваемый отпуск.
«Сначала мне сделали график, при котором практически невозможно работать. А потом сказали, мол, что-то не устраивает — пишите заявление на отпуск без содержания. А тех, кто были на трудовом контракте, вообще сразу уволили без объяснения причин», — рассказал сотрудник перевозчика. Он уточнил, что руководство «Ямала» не встречалось с подопечными и не разъясняло свои действия.
По словам собеседника URA.RU, еще в марте «Ямал» (предположительно, в целях экономии) отменил бесплатную развозку работников. Большинство сотрудников посчитали, что добираться до дома «на трех-четырех автобусах в условиях эпидемии» опасно, и высказали претензии работодателю. В ответ руководство «Ямала» поставило перед ними ультиматум. Большая часть работников ушла в отпуск по семейным обстоятельствам до 1 мая. Из 30-40 сотрудников компании, по данным собеседника агентства, остались работать только четверо.
В пресс-службе «Ямала» не смогли оперативно прокомментировать URA.RU эту информацию и попросили прислать письменный запрос. Агентство направило запрос, на момент публикации ответ не последовал.
Ранее URA.RU анонсировало запуск спецпроекта для своих читателей, которые пострадали от действий начальства в период эпидемии коронавируса. Если босс грозит вам увольнением, урезает зарплату или заставляет уйти в отпуск, вы можете оставить жалобу в нашем проекте «Настучи на работодателя!» На специальной странице необходимо описать проблему, и журналист URA.RU свяжется с вами. Контактные данные не будут показаны на сайте — наша форма заявления позволяет сохранить полную анонимность.
ura.news/news/1052427996
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.06.2025 04:38
На предприятии СК "ЗМК" в Назарово работникам не выплачивают зарплату -
26.06.2025 04:16
Трехсторонняя комиссия в Иркутской области обсуждала практику развития социального партнерства -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
25.06.2025 16:26
Пленум ставропольского "Росхимпрофсоюза" обсуждал текущие вопросы по защите трудовых прав -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
25.06.2025 14:19
Модульный кадровый центр «Работа России» открыли в Туймазах -
25.06.2025 11:48
ЯНАО участвует во Всероссийской ярмарке трудоустройства "Работа России" -
25.06.2025 10:38
В Башкирии создают временные рабочие места для подростков -
25.06.2025 10:32
После забастовки коммунальщиков в Красноярске проводится проверка соблюдения трудового законодательства -
25.06.2025 10:09
На месторождении Таналау вахтовикам не выплачивают зарплату
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.