
Роструд внепланово проверит организации, где работников заставляют брать неоплачиваемые отпуска
Источник: www.mskagency.ru
Территория: Москва
Давление на сотрудника с целью побудить его писать заявление на неоплачиваемый отпуск в период пандемии является очевидным нарушением закона, поэтому Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) готова внепланово проверять организации, откуда поступают такие жалобы.
Давление на сотрудника с целью побудить его писать заявление на неоплачиваемый отпуск в период пандемии является очевидным нарушением закона, поэтому Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) готова внепланово проверять организации, откуда поступают такие жалобы. Об этом сообщил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец в ходе круглого стола, посвященного трудовым отношениям в период пандемии.«Несохранение или невыплата заработной платы в нерабочие дни - это очевидное нарушение. Кроме того, давление на работника с целью побудить его написать заявление об отпуске также является очевидным нарушением. Как известно, в отпуск за свой счет можно уйти только на основании заявления работника, по его доброй воле. Хоть мы и приостановили проведение плановых поверок, тем не менее, проверки, связанные с невыплатой зарплаты, необоснованным увольнением, нарушениями, которые влекут угрозу жизни и здоровью, мы, безусловно, проводим. В случае нарушений ваших прав рекомендую обращаться на портал «онлайнинспекция.рф». Мы предостережем работодателя, а если он не отреагирует - выйдем к нему с внеплановой проверкой», - сказал Шкловец. По его словам, жалобу можно оставить через личный кабинет. Работнику при этом обеспечивается конфиденциальность, подчеркнул представитель Роструда.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.