Фото: pixabay.com
Пермская компания "ТелекомПлюс" принуждает сотрудников к увольнению
Автор: Ритис Бараускас
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
Пермская компания "ТелекомПлюс" заставляет уволиться или взять отпуск без содержания в период пандемии.
Пермская компания «ТелекомПлюс» заставляет уволиться или взять отпуск без содержания в период пандемии. Об этом URA.RU на странице спецпроекта «Настучи на работодателя!» рассказала сотрудница компании Ольга (имя изменено). По данным картотеки СБИС, в организации работают 223 человека, а выручка в 2018 году составила 218 миллионов рублей, чистая прибыль — 7,1.
«Поставили перед выбором: либо пишешь заявление на [отпуск] без содержания на весь май, либо заявление [на увольнение] по собственному желанию», — рассказала URA.RU Ольга. После отказа женщины соглашаться с условиями работодателя, ей сообщили, что все равно найдут способ уволить ее.
Начальник юридического отдела ООО «ТелекомПлюс» Елена Куликова сообщила URA.RU, что их компания продолжает работу в условиях пандемии и, например, лично ей никто не предлагал уволиться. «Если люди даже и пишут [заявления], то пишут по своему желанию или по своим причинам. Я не видела, чтобы кто-то кого-то принуждал», — пояснила Куликова, отвечая на вопрос о количестве уволившихся или ушедших в отпуск сотрудниках.
Полторы недели назад URA.RU запустило проект «Настучи на работодателя!», за это время в редакцию поступило более 500 жалоб из различных регионов. Люди в первую очередь сообщают о том, что их заставляют брать отпуска за свой счет, вынуждают увольняться по надуманным причинам или просто сокращают зарплату.
ura.news/news/1052429809
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.12.2024 23:00
Строители компании "СиАрСиСи Рус" в Нижегородской области объявили забастовку из-за невыплаты зарплат -
24.12.2024 14:48
Выросла средняя зарплата работников в Менделеевском районе Татарстана -
24.12.2024 11:31
Председатель правительства Иркутской области подписал распоряжение об индексации окладов бюджетников -
24.12.2024 08:34
Департамент труда и занятости Тюменской области представил данные о запланированных сокращениях работников -
24.12.2024 07:00
В Государственной Думе РФ предлагают закрепить в Трудовом кодексе выплату 13-й зарплаты -
24.12.2024 00:33
На Челябинском электрометаллургическом комбинате заключен новый коллективный договор -
24.12.2024 00:14
В профсоюзной организации авиаработников «Владивосток» подвели итоги работы -
23.12.2024 20:46
Утверждены регионы для проведения федеральных этапов конкурса «Лучший по профессии» -
23.12.2024 18:44
Департамент соцзащиты ЯНАО сообщил об увеличении прожиточного минимума -
23.12.2024 14:57
Предприятиям УФО требуется более 152 тыс. работников
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.