Пермская компания "ТелекомПлюс" принуждает сотрудников к увольнению
Автор: Ритис Бараускас
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
Пермская компания "ТелекомПлюс" заставляет уволиться или взять отпуск без содержания в период пандемии.
Пермская компания «ТелекомПлюс» заставляет уволиться или взять отпуск без содержания в период пандемии. Об этом URA.RU на странице спецпроекта «Настучи на работодателя!» рассказала сотрудница компании Ольга (имя изменено). По данным картотеки СБИС, в организации работают 223 человека, а выручка в 2018 году составила 218 миллионов рублей, чистая прибыль — 7,1.
«Поставили перед выбором: либо пишешь заявление на [отпуск] без содержания на весь май, либо заявление [на увольнение] по собственному желанию», — рассказала URA.RU Ольга. После отказа женщины соглашаться с условиями работодателя, ей сообщили, что все равно найдут способ уволить ее.
Начальник юридического отдела ООО «ТелекомПлюс» Елена Куликова сообщила URA.RU, что их компания продолжает работу в условиях пандемии и, например, лично ей никто не предлагал уволиться. «Если люди даже и пишут [заявления], то пишут по своему желанию или по своим причинам. Я не видела, чтобы кто-то кого-то принуждал», — пояснила Куликова, отвечая на вопрос о количестве уволившихся или ушедших в отпуск сотрудниках.
Полторы недели назад URA.RU запустило проект «Настучи на работодателя!», за это время в редакцию поступило более 500 жалоб из различных регионов. Люди в первую очередь сообщают о том, что их заставляют брать отпуска за свой счет, вынуждают увольняться по надуманным причинам или просто сокращают зарплату.
ura.news/news/1052429809
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предложили повысить пенсионный налог для состоятельных -
06.04.2026 13:08
При трудоустройстве в Нижегородской области работникам предлагается психологическая поддержка -
06.04.2026 09:02
Противодействие нарушениям трудовых прав граждан в Кемеровской области обсудили на заседании рабочей группы -
06.04.2026 08:47
Выплачены долги по зарплате работникам АО «Ямальская управляющая компания» -
06.04.2026 00:00
Профсоюзные организации работников культуры Хакасии и Красноярского края укрепляют сотрудничество -
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
05.04.2026 15:00
Межведомственная группа по маршрутизации молодёжи к работодателям создана в Орловской области -
04.04.2026 00:00
Профсоюз сообщил о случаях задержек зарплат учителям -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников -
03.04.2026 18:18
Показатель средней зарплаты работников в Омской области снизился
В стране и за рубежом >>
-
01.04.2026 10:53
Председатель Правительства РФ М.Мишустин провел встречу с руководителем Роструда М.Иванковым -
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
03.04.2026 07:50
Руководитель Роструда рассказал о противодействию теневой занятости -
01.04.2026 00:47
Правительство РФ предложило меры по противодействию нелегальной занятости -
27.03.2026 16:58
Проведено очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
02.04.2026 02:47
Разработан законопроект о введении штрафов за препятствие деятельности профсоюзов -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников -
02.04.2026 21:21
Растет число сокращений работников в технологическом секторе США -
31.03.2026 05:02
Правительство Великобритании отказало госслужащим в переходе на удаленную работу -
30.03.2026 17:54
Переход на шестидневную рабочую неделю в Государственной Думе РФ не обсуждается
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
