Пермская компания "ТелекомПлюс" принуждает сотрудников к увольнению
Автор: Ритис Бараускас
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
Пермская компания "ТелекомПлюс" заставляет уволиться или взять отпуск без содержания в период пандемии.
Пермская компания «ТелекомПлюс» заставляет уволиться или взять отпуск без содержания в период пандемии. Об этом URA.RU на странице спецпроекта «Настучи на работодателя!» рассказала сотрудница компании Ольга (имя изменено). По данным картотеки СБИС, в организации работают 223 человека, а выручка в 2018 году составила 218 миллионов рублей, чистая прибыль — 7,1.
«Поставили перед выбором: либо пишешь заявление на [отпуск] без содержания на весь май, либо заявление [на увольнение] по собственному желанию», — рассказала URA.RU Ольга. После отказа женщины соглашаться с условиями работодателя, ей сообщили, что все равно найдут способ уволить ее.
Начальник юридического отдела ООО «ТелекомПлюс» Елена Куликова сообщила URA.RU, что их компания продолжает работу в условиях пандемии и, например, лично ей никто не предлагал уволиться. «Если люди даже и пишут [заявления], то пишут по своему желанию или по своим причинам. Я не видела, чтобы кто-то кого-то принуждал», — пояснила Куликова, отвечая на вопрос о количестве уволившихся или ушедших в отпуск сотрудниках.
Полторы недели назад URA.RU запустило проект «Настучи на работодателя!», за это время в редакцию поступило более 500 жалоб из различных регионов. Люди в первую очередь сообщают о том, что их заставляют брать отпуска за свой счет, вынуждают увольняться по надуманным причинам или просто сокращают зарплату.
ura.news/news/1052429809
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.04.2025 14:16
Дефицит кадров в ХМАО решают привлечением работников пенсионного возраста -
16.04.2025 13:05
Саратовская облдума обсудила ситуацию на проблемных предприятиях -
16.04.2025 12:54
Профсоюз работников здравоохранения по Ставропольскому краю посетил Андроповскую районную больницу -
16.04.2025 11:50
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Нижегородской области -
16.04.2025 11:40
Молодежь Нижегородской области примет участие в третьем сезоне Всероссийского проекта «Профразвитие» -
16.04.2025 09:20
Учителям в Вилючинске погасили задолженность по зарплате -
16.04.2025 08:57
Президиум Тамбовской организации профсоюза работников здравоохранения обсудил выполнение отраслевого соглашения -
16.04.2025 08:45
Росстат опубликовал данные о росте долгов по зарплате в стране -
16.04.2025 07:44
Средняя зарплата в индустриальной сфере Екатеринбурга превысила 100 тыс. рублей -
16.04.2025 07:30
Минтранс РФ намерен увеличить максимальную нагрузку летчиков
В стране и за рубежом >>
-
14.04.2025 14:47
18 апреля - региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» -
15.04.2025 13:05
Первая за 50 лет забастовка полицейских началась в Финляндии -
15.04.2025 16:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
14.04.2025 16:50
Минтруд РФ разместил для общественного обсуждения проект приказа о продлении действия правил по охране труда -
09.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
10.04.2025 12:52
Правительство РФ определило параметры реформы в оплате труда бюджетников -
07.04.2025 14:25
Президент РФ В.Путин подписал закон о стимулировании трудовой занятости молодёжи -
09.04.2025 20:21
Министр труда РФ А.Котяков рассказал о программах профессионального переобучения -
10.04.2025 09:07
Общенациональная забастовка профсоюзов проходит в Греции -
06.04.2025 23:49
Коммунальщики бастуют в Бирмингеме
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.