Работников швейной фабрики "Пеплос" отправляют в неоплачиваемый отпуск
Автор: Альбина Золотухина
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Чебаркуль (*2)
Работники швейной фабрики "Пеплос" в Чебаркуле, жалуются, что их отправляют в отпуск в мае без зарплаты. При этом им еще не выплатили зарплату за апрель.
Работники швейной фабрики «Пеплос» в Чебаркуле Челябинской области, жалуются, что их отправляют в отпуск в мае без зарплаты. При этом им еще не выплатили зарплату за апрель. Об этом они сообщили URA.RU.
«Нам уже не выплатили премию в апреле за март, — сообщает одна из работниц. — А саму мартовскую зарплату выдали, частями, только 28 апреля. В апреле, за две недели, которые мы были на карантине, нам заплатили только по 10 тыс. рублей, когда заплатят остальные непонятно. Хотя президент [России] Владимир Путин говорит, что работодатель должен во время карантина сохранять. А еще нас отправляют в отпуск без зарплаты на весь май».
О таких же проблемах URA.RU сообщили еще несколько работников фабрики. В головном офисе фабрики в Челябинске, который оказался магазином, агентству сообщили, что предприятие не работает. По телефонам, указанным в Чебаркуле на сайте фабрик, URA.RU никто не ответил. На предприятии работает более 500 сотрудников.
Эта новость появилась на URA.RU благодаря сигналам читателей. Во время карантина редакция запустила сервис «Настучи на работодателя!». На специальной странице сайта можно анонимно пожаловаться на несправедливое отношение к сотрудникам во время эпидемии коронавируса.
ura.news/news/1052429838?story_id=669
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.08.2025 00:00
Состоялась пресс-конференция заместителя министра образования и науки Алтайского края -
20.08.2025 00:00
Представлены данные о средних зарплатах работников в регионах СФО -
19.08.2025 20:00
Минтруд РФ предложил сократить число иностранных работников в ряде отраслей -
19.08.2025 15:55
Отраслевой профсоюз изучил ситуацию в двух медучреждениях Краснодарского края -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 12:03
Растет скрытая безработица на российских предприятиях -
19.08.2025 11:45
Департамент занятости населения ЯНАО представил сведения о потребности в специалистах строительной сферы -
19.08.2025 09:42
Центр занятости населения в Альметьевске модернизировали по нацпроекту «Кадры» -
19.08.2025 07:07
В Иркутской области зафиксирована минимальная напряженность на рынке труда среди регионов СФО -
19.08.2025 01:47
За полгода в стране выявлено 470 тыс. нелегально занятых работников
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.