Работников швейной фабрики "Пеплос" отправляют в неоплачиваемый отпуск
Автор: Альбина Золотухина
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Чебаркуль (*2)
Работники швейной фабрики "Пеплос" в Чебаркуле, жалуются, что их отправляют в отпуск в мае без зарплаты. При этом им еще не выплатили зарплату за апрель.
Работники швейной фабрики «Пеплос» в Чебаркуле Челябинской области, жалуются, что их отправляют в отпуск в мае без зарплаты. При этом им еще не выплатили зарплату за апрель. Об этом они сообщили URA.RU.
«Нам уже не выплатили премию в апреле за март, — сообщает одна из работниц. — А саму мартовскую зарплату выдали, частями, только 28 апреля. В апреле, за две недели, которые мы были на карантине, нам заплатили только по 10 тыс. рублей, когда заплатят остальные непонятно. Хотя президент [России] Владимир Путин говорит, что работодатель должен во время карантина сохранять. А еще нас отправляют в отпуск без зарплаты на весь май».
О таких же проблемах URA.RU сообщили еще несколько работников фабрики. В головном офисе фабрики в Челябинске, который оказался магазином, агентству сообщили, что предприятие не работает. По телефонам, указанным в Чебаркуле на сайте фабрик, URA.RU никто не ответил. На предприятии работает более 500 сотрудников.
Эта новость появилась на URA.RU благодаря сигналам читателей. Во время карантина редакция запустила сервис «Настучи на работодателя!». На специальной странице сайта можно анонимно пожаловаться на несправедливое отношение к сотрудникам во время эпидемии коронавируса.
ura.news/news/1052429838?story_id=669
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.11.2025 11:57
Уровень безработицы в Астраханской области составляет 0,4% -
01.11.2025 09:38
Служба занятости ЯНАО сообщила о предлагаемых стажировках для студентов и выпускников до 30 лет -
01.11.2025 00:00
Красноярская краевая организация Профсоюза образования предлагает увеличить базовый оклад педагогических работников -
31.10.2025 19:15
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге превысила 117 тыс. рублей -
31.10.2025 19:13
Расследуется уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам банного комплекса в Уфе -
31.10.2025 19:00
Выплачены долги по зарплатам работникам МУП «Нальчикский водоканал» -
31.10.2025 17:55
Выросла средняя зарплата работников в Калининградской области -
31.10.2025 15:16
Мэр Екатеринбурга объявил о повышении окладов работникам коммунальных служб -
31.10.2025 15:00
Средняя заработная плата работников в Орловской области снизилась -
31.10.2025 14:18
Названы наиболее востребованные специальности при бесплатном переобучении
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
