
Китайские рабочие фармацевтической компании объявили забастовку
Источник: rborba.ru
Территория: Китай
Китайские рабочие фармацевтической компании Specialty Medical Supplies устроили многодневную забастовку и взяли в заложники своего американского босса Чипа Старнса. Претензии китайцев заключаются в том, что Старнс не платит зарплату уже два месяца и без видимых причин сократил несколько десятков человек.
Китайские рабочие фармацевтической компании Specialty Medical Supplies устроили многодневную забастовку и взяли в заложники своего американского босса Чипа Старнса, сообщает CBS News. По словам Старнса, он не может покинуть помещение уже несколько дней. Несколько десятков человек днем и ночью контролируют все выходы из здания. Возмущенные рабочие не дают Старнсу заснуть: они постоянно светят в окна прожекторами и стучат по ставням. «Я чувствую себя загнанным зверем. То, что происходит, негуманно. Я работаю здесь 10 лет и дал работу многим людям. Я никогда даже не мог представить, что случится что-то подобное», - рассказал он корреспондентам из окна первого этажа. Претензии китайцев заключаются в том, что Старнс не платит зарплату уже два месяца и без видимых причин сократил несколько десятков человек. Сам предприниматель поясняет, что собирается перевести производство в Мумбаи, и поэтому постепенно сворачивает бизнес в КНР. Он подчеркнул, что все уволенные получили «внушительные компенсации». Ситуацию пытаются разрешить представители посольства США, однако они, равно как и захватчики, отказались от комментариев. Отметим, что в целом рынок труда в КНР испытывает некоторые трудности из-за оттока капитала. В последнее время многие компании предпочитают заниматься производством в соседних странах, где цены на рабочую силу существенно ниже.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.