Прокуратура установила нарушения трудовых прав работников стоматологической поликлиники в Чебоксарах
Автор: Александра Литвинова
Источник: pravdapfo.ru
Территория: Чувашская Республика - Чувашия
Населенные пункт(ы): Чебоксары
АУ "Городская стоматологическая поликлиника" в Чебоксарах нарушила трудовые права работников. Об этом сообщила прокуратура Чувашии по итогам проверки, проведенной в медицинском учреждении в апреле. В ходе проверочного мероприятия было установлено, что работодатель отправил в отпуск за свой счет 35 сотрудников, работавших в поликлинике №3.
АУ «Городская стоматологическая поликлиника» в Чебоксарах нарушила трудовые права работников. Об этом сообщила прокуратура Чувашии по итогам проверки, проведенной в медицинском учреждении в апреле. В ходе проверочного мероприятия было установлено, что работодатель отправил в отпуск за свой счет 35 сотрудников, работавших в поликлинике №3. Отпуска им были предоставлены на основании их личных заявлений. Фактов принуждений со стороны работодателя не выявлено. При этом в заявлениях не была указана причина предоставления отпусков, что является нарушением трудового законодательства. Проверка также показала, что четырем работникам поликлиники, которые уволились по собственному желанию, несвоевременно выплачена зарплата. По итогам проверки руководителя стоматологии привлекли к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты). В адрес учреждения внесено прокурорское представление, по итогам рассмотрения которого двух должностных лиц привлекли к дисциплинарной ответственности.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.05.2025 14:05
Губернатор Вологодской области поставил задачу по снижению уровня безработицы до 0,4% -
23.05.2025 13:37
Выросла средняя зарплата работников организаций в ХМАО -
23.05.2025 11:52
Работникам ООО «Шеф Полимер» в Сосновоборске выплатили долги по зарплате -
23.05.2025 10:41
Компания «Стройгрупп» в Екатеринбурге выплатила работникам долги по зарплате -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
23.05.2025 05:30
Уровень безработицы в Иркутской области минимальный среди регионов СФО -
23.05.2025 05:24
О трудоустройстве подростков во Владивостоке -
23.05.2025 00:00
Кадровое обеспечение и меры господдержки работодателей обсудили в Иркутске -
23.05.2025 00:00
Заседание Президиума состоялось в Иркутском Профобъединении -
22.05.2025 21:21
Глава Якутии провел заседание комиссии Госсовета РФ по направлению "Энергетика"
В стране и за рубежом >>
-
19.05.2025 14:20
Председатель Правительства РФ М.Мишустин поручил разработать меры по повышению зарплат педагогов -
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
14.05.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в апреле -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.