Новгородскому заводу "Дека" ищут инвестора
Источник: www.dp.ru
Территория: Новгородская область
Населенные пункт(ы): Великий Новгород
18 июня Агентство развития Новгородской области опубликовало инвестиционное предложение в отношении АО "Дека" — старейшего пивоваренного завода и одного из крупнейших российских производителей кваса.
Агентство развития Новгородской области (АРНО) опубликовало сегодня, 18 июня, инвестиционное предложение в отношении АО "Дека" — старейшего пивоваренного завода и одного из крупнейших российских производителей кваса. "В 2005 году "Дека" стала известна благодаря квасу "Никола", который "взорвал" рынок бутилированного кваса. Затем было заново налажено производство различных марок пива, энергетических напитков и минеральной воды. "Деку" знали как в России, так и за рубежом. Квас "Никола" пили от Сахалина до Калининграда, от США до Китая", — отметили в АРНО. Производственный комплекс предприятия площадью 56,8 тыс. м2 располагается на территории Великого Новгорода. На заводе — шесть линий розлива и полный комплект оборудования для производства напитков брожения. Есть большие складские помещения, собственная станция водоочистки и железнодорожная линия для отгрузки готовой продукции. Как ранее сообщал "ДП", Арбитражный суд Новгородской области 21 мая 2020 года признал АО "Дека" банкротом и открыл в его отношении конкурсное производство сроком на 6 месяцев. Судебное заседание по итогам процедуры конкурсного производства назначено на 20 ноября 2020 года. В отношении руководства "Деки" следственными органами СКР по Новгородской области возбуждено несколько уголовных дел о неуплате и сокрытии налогов. В мае 2020 года следователи начали очередную проверку в отношении предприятия в связи с невыплатой зарплат сокращённым сотрудникам.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 12:26
Дефицит кадров в сфере образования зафиксирован в стране -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
09.06.2025 00:00
Всероссийский семинар-совещание информационных работников профсоюзов открылся в Уфе -
09.06.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области предлагает вакансии для подростков -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.