Более ста работодателей Оренбургской области получили субсидии на зарплату сотрудников
Источник: www.nta-nn.ru
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): Оренбург
Более 100 работодателей в Оренбургской области получили субсидии на зарплату сотрудников. Как сообщили в пресс-службе регионального кабмина, в области действует мера региональной поддержки - работодатели имеют возможность получить возмещение затрат на оплату труда сотрудников, трудоустроенных при содействии органов региональной службы занятости. На текущий момент рассмотрено свыше 130 заявок.
Более 100 работодателей в Оренбургской области получили субсидии на зарплату сотрудников. Как сообщили в пресс-службе регионального кабмина, в области действует мера региональной поддержки - работодатели имеют возможность получить возмещение затрат на оплату труда сотрудников, трудоустроенных при содействии органов региональной службы занятости. На текущий момент рассмотрено свыше 130 заявок. Субсидия одобрена на возмещение оплаты труда 400 работников. Как заявили в правительстве региона, наибольшее число заявок поступило от аграрного комплекса и предприятий обрабатывающей отрасли. Следует отметить, что в списке условий, необходимых для получения субсидий, являются регистрация предприятия или обособленного подразделения на территории области, а также отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций. Рабочее место должно быть сохранено за работником в течение 12 месяцев. В случае его увольнения ранее истечения этого срока на ту же штатную единицу обязательно по направлению службы занятости должен быть трудоустроен другой работник.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.09.2026 11:22
Нижегородский кадровый центр «Работа России» увеличил объем помощи бизнесу -
25.09.2026 11:07
Минтруд Мурманской области сообщил о ситуации на рынке труда -
25.09.2026 10:10
Представители профсоюзов рассказали о защите платформенных работников -
25.09.2026 09:26
Проект «Башкирская вахта» вернул специалистов на внутренний рынок труда -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
25.09.2026 00:00
Работники двух красноярских роддомов обратились к Президенту РФ из-за закрытия учреждений -
24.09.2026 21:07
О досрочном выходе на пенсию жителей Астраханской области -
24.09.2026 19:07
Профсоюзы предлагают усилить защиту работников при трудовой миграции в СНГ -
24.09.2026 19:07
Программу «безопасной рабочей среды» реализуют в Узбекистане -
24.09.2026 19:07
В Кыргызстане предложили государственную программу повышения производительности труда
В стране и за рубежом >>
-
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
18.09.2026 00:00
Работники итальянских магазинов Apple объявили забастовку -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
22.09.2026 00:00
Профсоюзами приняты новые рекомендации в сфере охраны труда -
21.09.2026 21:08
Профсоюзные центры СНГ примут участие во Всемирном дне действий «За достойный труд!» -
21.09.2026 00:00
Профсоюзы России и Вьетнама подписали меморандум о сотрудничестве -
21.09.2026 16:45
Работники немецких автозаводов вышли на протесты из-за сокращений -
17.09.2026 19:15
Президент РФ В.Путин: безработица сохраняется на историческом минимуме -
21.09.2026 09:04
Межпарламентская ассамблея СНГ рассмотрела предложения к Закону о трансграничном банкротстве -
17.09.2026 19:27
Масштабная забастовка транспортников проходит в Латвии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
