На ООО "Форд Соллерс Елабуга" создана профсоюзная организация
Источник: proftat.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Елабуга (*2), Набережные Челны (*1)
В начале 2012 года компания "Форд Мотор Компани" совместно с компанией "Соллерс" начала производство четырех моделей автомобилей "Форд" на площадке в Елабуге (на территории ОЭЗ «Алабуга») и Набережных Челнах. В цехах татарстанского "Форда" трудится более полутора тысяч человек. Примерно в это же время началась работа по созданию профсоюзной организации на предприятиях "Форда" в Татарстане. Это ответственное дело взял на себя руководитель аппарата Федерации профсоюзов РТ Н.Борознов.
Совместное предприятие ООО «Форд Соллерс Елабуга» появилось в Татарстане недавно. В начале 2012 года компания «Форд Мотор Компани» совместно с компанией «Соллерс» начала производство четырех моделей автомобилей «Форд» на площадке в Елабуге (на территории ОЭЗ «Алабуга») и Набережных Челнах. Сейчас в цехах татарстанского «Форда» трудится более полутора тысяч человек. Примерно в это же время началась работа по созданию профсоюзной организации на предприятиях «Форда» в Татарстане. Это ответственное дело взял на себя руководитель аппарата Федерации профсоюзов РТ Николай Борознов. И вот буквально на днях Николай Иванович объявил об официальной регистрации в Минюсте РФ по РТ первичной профсоюзной организации ООО «Форд Соллерс Елабуга». – Николай Иванович, Вы от начала и до конца, что называется, выпестовали эту первичку. С какими проблемами Вам пришлось столкнуться с самого начала? – Прежде всего с чисто физическими. Попасть на территорию предприятия стоило немалых усилий. Это особая экономическая зона и здесь действуют свои таможенные правила. – Что, проходили через таможню? – Совершенно верно. Здесь особый, очень строгий пропускной режим, жесткие правила внутреннего распорядка. Ко многому приходилось привыкать. Администрация сохраняла нейтральную позицию к моей работе с коллективом предприятия, особо не препятствовала, но и не жаловала. Я здесь сразу почувствовал, что это чисто западная компания, с ее прагматизмом, рационализмом и особым отношением к профсоюзам. Так что работать пришлось в непростых условиях. – В условиях американского предприятия. – Именно. Даже ходить по цехам пришлось с сопровождающим. Кстати, какие там цеха! Высочайшая культура производства! Стерильная чистота и безупречный порядок. Порядок во всем: от организации рабочего времени до рабочей одежды «с иголочки». Что касается рабочего времени, то скажу только, что для общения с рабочими каждого цеха мне давали очень ограниченное время буквально по секундомеру. Представляете, что мне за считанные минуты необходимо было сказать работникам все самое главное о профсоюзе и необходимости создания первички на предприятии. – Сразу получалось найти контакт с коллективом? – Не всегда. Иные цеха приходилось посещать снова и снова. Отвечать порой на весьма каверзные вопросы, убеждать, снова отвечать и снова убеждать. В конечном итоге люди писали заявления о вступлении в профсоюз. В результате уже в марте на собрании трудового коллектива было принято решение о создании профсоюзной организации. Был избран профком с председателем и ревизионной комиссией. Тем не менее, работа увеличению численности профсоюзной организации продолжалась и продолжается до сих пор. – Уже полгода? – Да, и это только активной работы. Постепенно на предприятии я стал своим. Меня узнавали, здоровались. – Сколько раз вы выезжали из Казани на «Форд Соллерс»? – Трудно сказать. С января по май я в Челнах и Елабуге практически жил. Наконец, в мае профсоюзная организация ООО «Форд Соллерс Елабуга» была зарегистрирована в Минюсте. В честь этого события мы даже высадили профсоюзную аллею елочек на территории завода. – Силами профкома? – Именно силами только-только созданного профсоюзного комитета. Кстати, буквально вчера был там, смотрел наши елочки. Все прижились! – И что теперь? – В ближайшей перспективе предстоит не менее сложная работа по подготовке и принятию коллективного договора. Но эта работа будет уже совместно с республиканским комитетом машиностроителей РФ, куда и вошла вновь созданная первичка. – Спасибо.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.12.2024 12:37
В Карелии обсудили вопросы организации обучения работников для предприятий региона -
20.12.2024 11:08
Водителям скорой помощи в Челябинской области установили ежемесячную доплату -
20.12.2024 10:06
ООО "Млада" в Ачинске задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 08:44
Сельхозпредприятие в ЯНАО задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 07:54
Российским стройкам не хватает сотен тысяч специалистов -
20.12.2024 05:43
Работникам красноярского ООО «Аркстоун» погасили долги по зарплате -
19.12.2024 22:56
«Новолялинский ЦБК» массово сокращает персонал -
19.12.2024 17:54
Нижегородские оборонные предприятия будут строить арендное жилье для работников -
19.12.2024 16:46
Средняя заработная плата в Набережных Челнах достигла 84 тысяч рублей -
19.12.2024 15:20
Орловские лесоводы записали видеообращение на прямую линию президента РФ В.Путина
В стране и за рубежом >>
-
16.12.2024 08:34
Названы самые востребованные специалисты для экономики Челябинской области -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
14.12.2024 00:00
Профсоюзный форум «Стратегический резерв» завершил свою работу -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав -
04.12.2024 16:25
Президент РФ В.Путин выступил на форуме «Россия зовёт!» -
03.12.2024 16:35
Около 100 тыс. работников Volkswagen бастовали в Германии -
27.11.2024 13:47
Минтруд РФ прогнозирует сокращение численности трудоспособного населения -
24.11.2024 07:25
Финская авиакомпания Finnair отменяет рейсы в связи с забастовкой пилотов -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков заявил о росте числа вакансий по рабочим специальностям -
12.12.2024 16:59
Число заявок на пособие по безработице в США выросло
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.