
В Челябинской области за месяц снизилась задолженность по зарплатам
Автор: Полина Бородина
Источник: uralpolit.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Задолженность по заработным платам южноуральцев к 1 октября нынешнего года уменьшилась на 7,7% в сравнении с сентябрем.
В Челябинской области сократился объем не выплаченных зарплат жителям региона. Как стало известно УралПолит.Ru, задолженность по заработным платам южноуральцев к 1 октября нынешнего года уменьшилась на 7,7% в сравнении с сентябрем. Суммарный объем не выплаченных средств составляет 17,1 миллиона рублей. Об этом сообщила Федеральная служба государственной статистики.«Данные представлены организациями наблюдаемых видов экономической деятельности, не относящимися к субъектам малого предпринимательства», – отметили в Росстате. По информации ведомства, задолженность сформировалась из-за отсутствия собственных средств у южноуральских компаний. При этом, те организации, которые платят из федерального, регионального или местных бюджетов, не имеют долгов перед сотрудниками.Уточним, что кроме Челябинской области в Уральском Федеральном округе задолженность есть в Свердловской области. В тюменской «матрешке» и Курганской области долгов по зарплате не зафиксировано. Общий объем не выплаченных средств по УрФО составляет 46,7 миллиона рублей.В целом по России на 1 октября 2020 года суммарная задолженность по заработной плате составила 1,8 млрд рублей. По сравнению с 1 сентября она снизилась на 6,4 млн рублей, иначе говоря на 0,3%.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.