Профсоюзы Краснодарского края предлагают увеличить штрафы за неофициальное оформление работников
Источник: krasnodarmedia.su
Территория: Краснодарский край
Населенные пункт(ы): Краснодар
Профсоюзы Кубани предлагают ужесточить наказание за ненадлежащее оформление трудовых отношений.
Профсоюзы Кубани предлагают ужесточить наказание за ненадлежащее оформление трудовых отношений. В Доме союзов представители Краснодарского краевого профобъединения и Министерства труда и социального развития Краснодарского края обсудили меры снижения неформальной занятости и легализации трудовых отношений, вопросы соблюдения работодателями трудового законодательства и защиты прав работников, сообщает ИА KrasnodarMedia со сслыкой на пресс-службу кубанских профсоюзов. Профсоюзы считают, что предусмотренные статьёй 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях размеры штрафов за уклонение от оформления трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, установление заработной платы ниже МРОТ, за невыплату или неполную выплату зарплаты в установленные сроки, являются недостаточной мерой пресечения нарушений. Сегодня для работодателей — физических лиц штрафы за подобные нарушения трудового законодательства составляют всего от 1 до 10 тысяч рублей, а за повторное нарушение от 5 до 30 тысяч рублей. Профсоюзы предложили внести изменения в части 3-7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и увеличить размеры штрафов, чтобы усилить ответственность работодателей и защитить права работников. "Особенно остро проблема неформальной занятости обозначилась в период принимаемых мер по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019). В большей степени пострадали те, кто работал "по устному найму". Здесь у работодателей не было никаких ограничений на то, чтобы оставить человека без работы или ее оплаты, в т.ч. по причине коронавируса. — отметила в своем выступлении лидер кубанских профсоюзов, депутат Государственной Думы РФ Светлана Бессараб. — Отсутствие трудового договора и официального трудоустройства, заключение вместо этого договора гражданско-правового характера, лишает работника социальных и трудовых гарантий. В случае любого конфликта с работодателем он рискует не получить заработную плату, остаться без отпускных и расчета при увольнении, не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности, полностью лишиться компенсационных выплат, связанных с сокращением, простоем, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Принятие законопроекта позволит ужесточить ответственность работодателей, что станет сдерживающим фактором нарушения ими трудового законодательства". Сообщается, что в ходе встречи было принято решение направить предложенные профсоюзами меры борьбы с неформальной занятостью и нарушениями в сфере трудовых отношений в межведомственную рабочую группу по принятию мер, направленных на сокращение неформальной занятости и легализацию трудовых отношений при Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2024 15:23
В правительстве Новосибирской области обсудили совершенствование подходов к подготовке кадров -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 11:41
В Минтруде РФ заявили об обеспечении гендерного равенства в сфере труда -
25.04.2024 10:01
Заместитель Председателя Правительства РФ обсудила с регионами мероприятия по профессиональному обучению -
25.04.2024 05:24
Счетная палата РФ подвела промежуточные итоги аудита использования медорганизациями средств ОМС -
25.04.2024 03:24
За 3 года уполномоченному по правам человека в ЯНАО не поступало жалоб о задержках зарплат работникам -
25.04.2024 00:00
Минсельхоз Красноярского края и региональный профсоюз АПК подписали соглашение о сотрудничестве -
25.04.2024 00:00
Профсоюз предоставил информацию о ситуации в СК «Стававтодор» -
24.04.2024 19:50
На предприятиях Орловской области снизилось число несчастных случаев -
24.04.2024 17:40
В Правительстве РФ проведено совещание по мерам безопасности в угольной отрасли
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.