Представители промышленной группы ЧЭМК сделали заявление о принуждении к увольнению работников
Автор: Вероника Мысляева
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Кусинский район
Представители промышленной группы ЧЭМК прокомментировали появившуюся в сети информацию о принуждении к увольнениям сотрудников завода «Метагломерат» (поселок Магнитка Кусинского района). О массовых жалобах граждан, которые боятся остаться без работы, заявили в челябинской организации Горно-металлургического профсоюза России.
Представители промышленной группы ЧЭМК прокомментировали появившуюся в сети информацию о принуждении к увольнениям сотрудников завода «Метагломерат» (поселок Магнитка Кусинского района). О массовых жалобах граждан, которые боятся остаться без работы, заявили в челябинской организации Горно-металлургического профсоюза России. По словам зампредседателя челябинского ГМПР Владимира Ревенку, в профсоюз стали поступать жалобы от сотрудников предприятия о том, что в связи с переводом «Метагломерата» на сезонный режим работы им предложили трудоустроиться на другие предприятия группы ЧЭМК либо уволиться по соглашению сторон. Между тем работать вахтой могут не все сотрудники, к примеру, это женщины с детьми, которым в случае увольнения будет некуда пойти. Для обсуждения проблем предприятия при правительстве региона была создана спецкомиссия. «Туда вошли представители правительства Челябинской области, профсоюза, работодателя, главы Кусы и Магнитки. Заседание состоялось 3 недели назад. Каждая из сторон к следующему заседанию должна была разработать свои предложения, чтобы найти выход из ситуации. Профсоюз предложил оставить людей на предприятии с сохранением 2/3 зарплаты. Ведь работодатель говорил, что оно не закрывается, и весной снова понадобятся сотрудники. Однако члены комиссии со стороны правительства сейчас находятся на больничном, поэтому снова собрать ее не получится. Сотрудники же сообщают, что ЧЭМК все делает по-своему: начал увольнения, вопреки решению комиссии», – сообщил Владимир Ревенку. О том, что ЧЭМК начал процесс сокращения персонала, «Правда УрФО» сообщала в начале октября. Причиной стали проблемы с поставкой руды из Казахстана, в результате чего владельцы «Метагломерата» приняли решение остановить процесс обогащения на предприятии. Сотрудникам предложили перевод на другие предприятия ЧЭМК, к примеру, в Челябинск, Новокузнецк, Пермский край и поселок Харп (ЯНАО). Второй вариант – увольнение. Как сообщили в пресс-службе ЧЭМК, давления на людей не оказывается, им предлагают работу вахтой с повышением зарплат и даже переобучение. «Фактов принуждения нет. Всем членам коллектива предложено трудоустроиться. Предприятие готово оплачивать им проезд к месту работы. Также в случае трудоустройства на других предприятиях группы, зарплата сотрудников в среднем повысится на 30%. Например, на ЧЭМК в Челябинске очень нужны электрики, и зарплата у них выше, чем в Магнитке. Однако если человек не хочет трудоустраиваться, то ему предлагают либо написать заявление об увольнении по соглашению сторон, либо он попадет под сокращение. В этом случае всем будет выплачено денежное пособие согласно ТК РФ», – сообщили в пресс-службе. Там также пояснили, что из всего коллектива в 366 человек сейчас на предприятии остается работать только 30. Однако весной коллектив вновь будет увеличен: на работу примут 100 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.10.2025 12:42
Депобразования ЯНАО: средства на зарплаты учителям выделяются в полном объеме -
28.10.2025 11:01
Служба занятости Астраханской области сообщила о результатах работы за девять месяцев -
28.10.2025 10:53
Состоялось заседание Президиума Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ -
28.10.2025 09:04
Представлена информация о вакансиях с зарплатой от 200 тыс. рублей в Свердловской области -
28.10.2025 08:53
Вырастет стоимость патента для иностранных работников на Камчатке -
28.10.2025 00:00
Школа ПрофАктива для профсоюза строителей состоялась в Красноярске -
27.10.2025 20:55
Министерство труда и социальной защиты РФ определило квоту на иностранных рабочих в 2026 году -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
27.10.2025 18:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам казанского ООО "Реновация" -
27.10.2025 16:16
Надзорным ведомством организована встреча для работников Ашинского метзавода в связи с сокращениями
В стране и за рубежом >>
-
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
