Мэр Москвы продлил режим дистанционной работы до конца ноября
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Требование перевести на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников продлевается до 29 ноября. Об этом в личном блоге написал мэр Москвы Сергей Собянин.
Требование перевести на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников продлевается до 29 ноября. Об этом в личном блоге написал мэр Москвы Сергей Собянин. По оценке московского правительства, сейчас из дома работает более 1,22 млн человек – практически все, кто мог и должен был это сделать. Благодаря этому пассажиропоток в общественном транспорте упал примерно на 40% по сравнению с обычным уровнем, что сокращает риски заражения. Собянин также продлил до конца ноября режим самоизоляции для людей старше 65 лет и жителей с хроническими заболеваниями. «Статистика вновь и вновь подтверждает, что риск серьезно заболеть и даже умереть от ковида и сопутствующих осложнений в этих группах особенно велик. Наша обязанность – сделать все, чтобы уберечь их от опасности заражения», - сообщает столичный мэр. Кроме того, он ввел дистанционное обучение для учащихся 6-11 классов со 2 по 8 ноября. Решение о том, возвращать ли школьников в классы после 8 ноября будет принято московскими властями в конце следующей недели «в зависимости от складывающейся эпидемиологической ситуации». Правовой департамент Московской федерации профсоюзов пояснил особенности законодательного регулирования «внеофисной занятости». Профсоюзные юристы отметили, что законодательство регулирует только взаимоотношения сторон при выполнении работником надомной работы и дистанционной работы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.04.2026 14:23
Центры новых возможностей для студентов открываются на базе университетов -
02.04.2026 08:50
Средняя зарплата работников в Карелии выросла -
02.04.2026 02:47
Разработан законопроект о введении штрафов за препятствие деятельности профсоюзов -
02.04.2026 02:47
Средняя зарплата в стране превысила 100 тыс. рублей второй месяц подряд -
02.04.2026 00:00
Профсоюз здравоохранения запустил “Профсоюзный ИнфоМарафон” в Красноярском крае -
01.04.2026 20:14
Сохраняется гендерный разрыв в зарплатных ожиданиях граждан в Пермском крае -
01.04.2026 19:04
VIII Конгресс Международного объединения профсоюзов «Профцентр Союзметалл» состоялся в Санкт-Петербурге -
01.04.2026 17:44
О необходимости национального рейтинга трудоустройства выпускников -
01.04.2026 16:00
Восстановлены права работников ГБУЗ «Коми республиканская клиническая больница» -
01.04.2026 15:43
«КамАЗ» рассматривает переход на четырёхдневную рабочую неделю
В стране и за рубежом >>
-
01.04.2026 10:53
Председатель Правительства РФ М.Мишустин провел встречу с руководителем Роструда М.Иванковым -
01.04.2026 00:47
Правительство РФ предложило меры по противодействию нелегальной занятости -
27.03.2026 16:58
Проведено очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
02.04.2026 02:47
Разработан законопроект о введении штрафов за препятствие деятельности профсоюзов -
31.03.2026 05:02
Правительство Великобритании отказало госслужащим в переходе на удаленную работу -
30.03.2026 17:54
Переход на шестидневную рабочую неделю в Государственной Думе РФ не обсуждается -
26.03.2026 14:40
Министр труда А.Котяков заявил, что экономике понадобятся более 12 млн человек -
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
