Delivery Club намерен пересмотреть систему мотивации работников
Автор: Камиль Айсин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Курьерский сервис, специализирующийся на доставке еды Delivery Club намерен пересмотреть систему мотивации.
Курьерский сервис, специализирующийся на доставке еды Delivery Club намерен пересмотреть систему мотивации. «Мы ответили на вопросы курьеров и договорились о нескольких изменениях. Система мотивации будет пересмотрена. В частности, речь идет о штрафах, связанных с непринятием заказов не из своей отправной (логистической) зоны, на которые жаловались курьеры», - сообщение пресс-службы Delivery Club цитирует РБК. При этом говорится, что сами курьеры понимают необходимость существования системы мотивации как таковой для предотвращения злоупотреблений со стороны недобросовестных курьеров. Руководство, кроме того, намерено ввести ограничение по весу заказов из продуктовых магазинов. Также внимание будет уделено проблеме плохого отношения сотрудников ресторанов к курьерам. Несмотря на то, что с 30 октября по 1 ноября была объявлена забастовка курьеров, сервис утверждает, что работает в штатном режиме и что количество курьеров на смене достаточное. Ранее сообщалось, что курьеры Delivery Club, входящего в часть экосистемы online-to-offline, развиваемой совместно Сбербанком и Mail.ru Group, объявили о митинге у офиса Mail.ru Group на Ленинградском проспекте с целью борьбы с системой штрафов, из-за которой некоторые курьеры работали себе в убыток.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.05.2022 09:50
Минтруд Татарстана назвал наиболее востребованные и оплачиваемые профессии в регионе -
23.05.2022 12:25
Пенсионеры получат по 10 тыс. рублей при оформлении статуса самозанятого -
23.05.2022 12:06
В городах Ленинградской области сохраняется низкий уровень безработицы -
23.05.2022 11:54
В Швеции оценили масштабы безработицы среди иммигрантов-беженцев -
23.05.2022 09:54
Растет спрос на специалистов со знанием китайского языка -
23.05.2022 07:30
Снизился уровень безработицы в Орловской области -
23.05.2022 02:30
Работники филиала АО «Ямалавтодор» обратились к губернатору на давление со стороны руководства -
23.05.2022 00:00
Выплачены долги по заработной плате работникам ОАО «Зеленоградский источник» -
22.05.2022 16:04
Калужский завод Volkswagen отправит работников в простой до конца года -
21.05.2022 19:03
В Башкирии задолженность по зарплатам работников составляет более 462 млн рублей
В стране и за рубежом >>
-
20.05.2022 17:44
Правительственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
16.05.2022 17:41
В Правительстве РФ поддержали законопроект о внешнем управлении иностранными компаниями, ушедшими с российского рынка -
20.05.2022 05:36
Правительство РФ предлагает для иностранных специалистов выдавать бессрочный вид на жительство -
12.05.2022 12:40
Президент РФ В.Путин заявил, что страна успешно справляется с внешними вызовами -
11.05.2022 19:26
В Югре предполагается сокращение более 1,7 тыс. работников -
20.05.2022 17:40
В Ленинградской области около 10 тыс. работников находятся в вынужденном простое -
12.05.2022 19:47
В профсоюзе ГМПР предлагают расширить критерии для определения массового увольнения работников -
20.05.2022 15:27
В Болгарии состоялась общенациональная забастовка работников библиотек -
16.05.2022 16:57
Транспортные профсоюзы в Великобритании проголосовали за общенациональную забастовку -
13.05.2022 17:44
Массовую забастовку проводят профсоюзы строителей в Онтарио
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.