Рабочие АО «Серовский завод ферросплавов» заявляют о сокращении выплат премий
Автор: Елена Архипова
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Серов (*3)
Профсоюзы вновь поднимают вопрос индексации оплаты труда. Рабочие АО «Серовский завод ферросплавов» заявляют о сокращении выплат премии и невыполнении плана по выпуску продукции за октябрь 2020 года.
Профсоюзы вновь поднимают вопрос индексации оплаты труда. Рабочие АО «Серовский завод ферросплавов» заявляют о сокращении выплат премии и невыполнении плана по выпуску продукции за октябрь 2020 года. Как поделились с изданием сотрудники предприятия, из 18 плавильных печей остановлены 5. Плюс периодически некоторые печи останавливают на плановый ремонт. «План по выпуску продукции завышен. Сырье приходит некачественное. Люди уходят с предприятия – за последние десять лет индексация зарплат проводилась один или два раза. Персонала не хватает. На одну печь приходится 5 плавильщиков и 2 горновых. Иногда плавильщики сами выходят, чтобы помочь горновым. На обеспечении средствами защиты идет экономия. Респираторы вообще под запись выдают», - поделился с изданием один рабочий. Местные СМИ также сообщают о падении выплат премиальных крановщикам на предприятии с 67 до 40%, однако после жалоб на СЗФ согласились выплатить средства в полном объеме. В Федерации профсоюзов Свердловской области «Правде УрФО» сообщили, что пока на предприятии нет снижения зарплат. Профсоюзы готовятся уточнить положения колдоговора в части оплаты труда на предприятии. Напомним, ранее профком завода уже поднимал вопрос о необходимости индексации оплаты труда.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.09.2025 11:56
На заседании межведомственной комиссии в администрации Саратова заслушаны руководители организаций -
12.09.2025 10:38
Служба занятости Карелии с начала года организовала 570 ярмарок вакансий -
12.09.2025 09:55
Уровень безработицы в Тюменской области составляет 0,32% -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка -
12.09.2025 08:50
Пензенская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ организовала обучающий семинар -
12.09.2025 00:00
Состоялся XXVII съезд Федерации профессиональных союзов Кыргызстана -
11.09.2025 17:16
Морякам сухогруза Fore частично вернули долги по зарплате -
11.09.2025 16:55
Молодежные советы профсоюза здравоохранения Нижнего Новгорода и Бреста обменялись опытом -
11.09.2025 16:08
Возросло число заявок на пособие по безработице в США -
11.09.2025 15:50
Линдовская птицефабрика погасила долг по зарплате перед работниками
В стране и за рубежом >>
-
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка -
11.09.2025 08:55
Профсоюз авиастроителей достиг с Boeing предварительного соглашения -
08.09.2025 09:18
Работники метрополитена в Лондоне начали неделю бессрочных забастовок -
10.09.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
08.09.2025 20:44
Депутат Государственной Думы РФ предложил предоставлять служебное жилье воспитателям детсадов -
09.09.2025 18:35
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести прогрессивную оплату труда для учителей -
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
08.09.2025 18:55
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов прокомментировал повышение зарплат бюджетников -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.