Фото: duma.gov.ru
Государственная Дума РФ рассмотрит во втором чтении поправки в ТК по регулированию удалённой работы
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Поправки в Трудовой кодекс, регулирующие дистанционную и удалённую работу в Госдуме планируют рассмотреть 25 ноября во втором чтении. Соответствующий законопроект внесён депутатами и сенаторами во главе с председателями обеих палат парламента.
Поправки в Трудовой кодекс, регулирующие дистанционную и удалённую работу в Госдуме планируют рассмотреть 25 ноября во втором чтении. Соответствующий законопроект внесён депутатами и сенаторами во главе с председателями обеих палат парламента. При переводе сотрудников на дистанционную работу с сохранением прежнего объёма работы, согласно предлагаемым поправкам, зарплата не может быть снижена. Максимальный срок временного перевода на дистанционную работу ограничен: он не должен превышать шесть месяцев. Работодатель сможет переводить сотрудников на «удаленку» в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но будет обязан обеспечить необходимым оборудованием и установить на нём программное обеспечение. Если сотрудник использует домашний компьютер, работодатель будет оплачивать Интернет. В случае, когда у человека нет возможности выполнять работу дистанционно, а у работодателя нет возможности организовать такой труд, то это будет оплачиваться сотруднику как «простой не по вине сторон», если иное не предусмотрено коллективным договором или соглашением. Также прописываются основания для увольнения дистанционных работников. Если без уважительной причины подчинённый не отвечает на запросы работодателей и не выходит на связь два рабочих дня, это равнозначно прогулу. Также по инициативе работодателей, но с согласия профсоюзов было учтено другое основание для увольнения — переезд дистанционного работника в другое место, если это существенно мешает исполнению трудовых обязанностей или должно существенно поменять условия трудового договора. Что касается переработки дистанционных сотрудников, если рабочее время превышено, оно должно оплачиваться как сверхурочная работа. Время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время, независимо от того, когда это взаимодействие было, ранее отмечал первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. К проекту закона всего поступило 176 поправок и 90 обращений от различных ассоциаций и объединений.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2024 15:23
В правительстве Новосибирской области обсудили совершенствование подходов к подготовке кадров -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 11:41
В Минтруде РФ заявили об обеспечении гендерного равенства в сфере труда -
25.04.2024 10:01
Заместитель Председателя Правительства РФ обсудила с регионами мероприятия по профессиональному обучению -
25.04.2024 05:24
Счетная палата РФ подвела промежуточные итоги аудита использования медорганизациями средств ОМС -
25.04.2024 03:24
За 3 года уполномоченному по правам человека в ЯНАО не поступало жалоб о задержках зарплат работникам -
25.04.2024 00:00
Минсельхоз Красноярского края и региональный профсоюз АПК подписали соглашение о сотрудничестве -
25.04.2024 00:00
Профсоюз предоставил информацию о ситуации в СК «Стававтодор» -
24.04.2024 19:50
На предприятиях Орловской области снизилось число несчастных случаев -
24.04.2024 17:40
В Правительстве РФ проведено совещание по мерам безопасности в угольной отрасли
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.