
Обращение членов профсоюза на автозаводе "Урал" к губернатору и омбудсмену по поводу невыплаты премий
03.04.20 шесть работников автозавода "Урал", являющихся членами независимого профсоюза "Содружество", составили коллективное послание на имя главы заводского профсоюза, регионального омбудсмена и губернатора Челябинской области. Были высказаны претензии по поводу низкой заработной платы и неудовлетворительных условий труда. Недовольство рабочих было обусловлено тем, что вместо 50% премии по итогам месяца им было начислено всего 37%. Ранее, 15.02.13 их жалоба по данному факту рассматривалась Государственной инспекцией труда в Челябинской области и была отклонена в виду законности действий руководства АЗ "Урал". По мнению руководства предприятия, в конце года данные сотрудники халатно отнеслись к работе и не выполнили установленные планы, чем и было продиктовано данное решение. Примечателен тот факт, что ячейка профсоюза "Содружество" на заводе "Урал" насчитывает всего 10 человек (из более чем 6000 сотрудников предприятия). Профсоюз не допущен к подписанию коллективного договора. 09.04.13 было назначено рассмотрение вопроса данного трудового спора в рамках заседания Челябинской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, куда в качестве наблюдателей были приглашены представители профсоюза "Содружество". Однако вопрос с повестки заседания был снят в силу того, что факт наличия разногласий не был подтвержден. Требования работников были отклонены. По словам руководства, завод функционирует в нормальном режиме; все сотрудники (в том числе и члены профсоюза "Содружество"), выполняют свои обязанности.
-
Развитие 03.04.2013 - 03.04.2013
Обращение работников автозавода "Урал" (членов профсоюза "Содружество") к губернатору и омбудсмену
-
Завершение 09.04.2013 - 09.04.2013
Заседание Челябинской областной трёхсторонней комиссии по поводу ситуации на автозаводе "Урал"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.