После приостановления работы на "Тюменьстальмост" погашены все долги по заработной плате
В июле 2019 года большая часть сотрудников обанкротившегося предприятия ООО "Тюменьстальмост имени Тюменского комсомола" массово уволилась из-за образовавшихся долгов по зарплате. Оставшиеся сотрудники прекратили работу и подали заявления в соответствии со ст.142 ТК РФ. В прокуратуре Тюменской области сообщили, что на середину июля предприятие задолжало 762 сотрудникам 37 млн.рублей. В адрес руководителя предприятия внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства по оплате труда работников. Государственная инспекция труда в Тюменской области провела проверку соблюдения трудового законодательства в ООО "Тюменьстальмост имени Тюменского комсомола" и установила факты образования долгов по зарплате перед 762 сотрудниками за апрель-май 2019 года в размере 36,1 млн рублей. Выдано предписание об устранении нарушений и возбуждено административное дело. Руководитель предприятия заявил, что долги по зарплате будут погашены в сентябре-октябре 2019 года. В сентябре 2019 года работникам ООО "Тюменьстальмост имени Тюменского комсомола" полностью выплатили долги по заработной плате. Это стало возможным в результате работы прокуратуры и применения особого контроля по устранению нарушений трудового законодательства.
-
Развитие 15.07.2019 - 24.07.2019На обанкротившемся "Тюменьстальмост" работники приостановили работу из-за долгов по зарплате
-
Завершение 19.09.2019 - 19.09.2019Перед работниками "Тюменьстальмоста" погашены долги по зарплате при вмешательстве прокуратуры
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.12.2025 08:54
Большинство работников в УФО не получат 13-ю зарплату и новогодние премии -
29.12.2025 00:00
На заводе «Кулундаконсервмолоко» начались сокращения работников -
28.12.2025 23:05
Служба занятости Астраханской области трудоустраивает граждан -
28.12.2025 13:04
МРОТ повысится в Волгоградской области с 2026 года -
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
26.12.2025 16:04
Законопроект об отпуске для пострадавших от ЧС работников внесен в Государственную Думу РФ -
26.12.2025 13:14
Правительство Нижегородской области представило данные о легализации труда -
26.12.2025 11:13
Профильный комитет Государственной Думы РФ выступил против введения шестидневной рабочей недели -
26.12.2025 10:15
Надзорные ведомства проверят информацию о невыплатах зарплаты метростроителям в Красноярске -
26.12.2025 08:02
Новое соглашение подписали соцпартнеры в Тамбове
В стране и за рубежом >>
-
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
25.12.2025 13:55
Президент РФ В.Путин провел заседание Государственного Совета по вопросу подготовки кадров -
24.12.2025 13:50
Президент РФ В.Путин провёл предновогоднюю встречу с членами Правительства РФ -
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ подготовил законопроект о расширении признаков трудовых отношений -
22.12.2025 17:19
Председатель Правительства РФ М.Мишустин заявил о продолжении индексации пенсий работающим гражданам -
25.12.2025 16:57
Правительство РФ утвердило план по обелению экономики -
25.12.2025 12:13
Законопроект о разрешении работникам выбирать банк для начисления зарплаты внесен в Государственную Думу РФ -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
