На градообразующем Дальнегорском комбинате "Бор" работники приостановили работу до выплаты зарплаты
В Приморском крае 53 работника ООО "Дальнегорский химический комбинат Бор" 26.08.19 в знак протеста, на основании ст.142 ТК РФ, приостановили работу до погашения долгов по заработной плате. После задержки выплат за вторую половину июля, работники, известив работодателя в письменной форме, прекратили выполнение служебных обязанностей на весь период до выплаты задержанной суммы. Федерация профсоюзов Приморского края (ФНПР) держит на особом на контроле сложившуюся ситуацию. НМЦ "ТК" отмечает, что в моногороде Дальнегорске после начала банкротства АО «ГХК «Бор» появилось два предприятия: ООО «ДХК «Бор» и ООО «Дальнегорский ГОК». Причем все работники оформлены в первом, но трудятся на втором. ООО «Дальнегорский ГОК» эксплуатирует единственное действующее борное месторождение в России и является единственным в стране производителем продукции из собственного минерального сырья, имеющим полный технологический цикл от добычи руды и ее обогащения до синтеза боропродуктов. Проблемы работников предприятия "Бор" и периодически возникающие СТК, тянутся с 2003 года (http://industrialconflicts.ru/conflict/61, http://industrialconflicts.ru/conflict/92, http://industrialconflicts.ru/conflict/358/profsoyuzy_gorno-himicheskoy_kompanii_w_primorskom_krae.html, http://industrialconflicts.ru/conflict/449/profsoyuzy_primorskogo_kraya_dobilisy_chastichnogo_pogash.html, http://industrialconflicts.ru/conflict/471/bywshie_rabotniki_obankrotiwshegosya_kombinata_borquo.html, http://industrialconflicts.ru/conflict/520). Всего на комбинате работает около 2,5 тыс. человек. На следующий день, после приостановления работы сотрудниками ООО "Дальнегорский химический комбинат Бор", руководство предприятия подтвердило, что срок по выплате заработной платы превысил две недели. Невыплата заработной платы работникам администрацией объясняется погодными условиями: по причине циклонов и тайфунов отправка грузов в августе задерживалась, соответственно, и денег от контрагентов поступило меньше, чем рассчитывало руководство компании; просрочка небольшая и абсолютно не критичная, ситуация уже выравнивается. 27.08.19 предприятие направило 13 млн. рублей на частичное погашение задолженности. В свою очередь, прокуратура Приморского края организовала проверку соблюдения трудового законодательства на ООО "Дальнегорский химический комбинат Бор" в части своевременности оплаты труда работников. В ее ходе установлено, что задолженность по заработной плате на комбинате составляет около 30 млн. рублей. С целью восстановления нарушенных трудовых прав работников, прокурором Дальнегорска принят комплекс мер реагирования: руководству комбината внесено представление, в отношении юридического лица вынесено постановление о возбуждении административного производства. После этого долги по заработной плате частично выплатили (свыше 22 млн. рублей). Фактическая выплата оставшейся задолженности по заработной плате за июль в сумме 7,8 млн. рублей и результаты рассмотрения актов реагирования поставлены на контроль прокуратуры. 28.08.19 работники приступили к выполнению трудовых обязанностей, после того как были погашены долги по заработной плате за вторую половину июля.
-
Развитие 26.08.2019 - 28.08.2019По причине невыплаты зарплаты работники Дальнегорского комбината "Бор" приостановили работу
-
Завершение 28.08.2019 - 28.08.2019Прокуратура организовала проверку соблюдения трудового законодательства на ДХК "Бор"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
31.03.2026 13:27
Работникам ООО "Смартком" в Нижегородской области выплатили долги по зарплате -
31.03.2026 11:51
Минтруд РФ изменил подход к созданию рейтинга трудоустройства выпускников вузов -
31.03.2026 11:00
Зафиксирован рост зарплат работников в Воронежской области -
31.03.2026 10:04
Представлены данные о долгах по зарплате перед работниками в Тамбовской области -
31.03.2026 09:51
Губернатор Воронежской области представил предварительные итоги социально-экономического развития за год -
31.03.2026 09:46
Надзорные ведомства Крыма подвели итоги работы по защите трудовых прав работников -
31.03.2026 07:57
Арбитражный суд Новосибирской области признал банкротом ООО «Шахта «Инская» -
31.03.2026 05:02
Правительство Великобритании отказало госслужащим в переходе на удаленную работу -
31.03.2026 00:00
Профсоюз образования в Красноярском крае подвел итоги конкурса среди инспекторов труда -
30.03.2026 21:18
Ярмарка трудоустройства «Работа России» состоится в Тюмени
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2026 16:58
Проведено очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
31.03.2026 05:02
Правительство Великобритании отказало госслужащим в переходе на удаленную работу -
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
30.03.2026 17:54
Возможность перехода на шестидневную рабочую неделю в Государственной Думе РФ не обсуждается -
26.03.2026 14:40
Министр труда А.Котяков заявил, что экономике понадобятся более 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
