Фото: Stasyan117 commons.wikimedia.org

На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров

Автор: Редакция «ФедералПресс» / Александр Калинин

Источник: fedpress.ru

Территория: Свердловская область

Населенные пункт(ы): Екатеринбург

Российские власти совместно с ключевыми работодателями и образовательными организациями обсуждают, как изменить систему среднего профессионального образования, чтобы обеспечить экономику будущего востребованными кадрами. Этому была посвящена панельная дискуссия РИА «ФедералПресс», организованная Комитетом Российского союза промышленников и предпринимателей по среднему профессиональному образованию, профессиональному обучению и профориентации на международной промышленной выставке «Иннопром».

Дефицит кадров в промышленности – долгосрочный вызов, отметил Комаров. Российские власти совместно с ключевыми работодателями и образовательными организациями обсуждают, как изменить систему среднего профессионального образования, чтобы обеспечить экономику будущего востребованными кадрами. Этому была посвящена панельная дискуссия РИА «ФедералПресс», организованная Комитетом Российского союза промышленников и предпринимателей по среднему профессиональному образованию, профессиональному обучению и профориентации на международной промышленной выставке «Иннопром». Партнером сессии выступил ведущий российский поставщик трубной продукции из нержавеющих марок стали CYBERSTEEL - опорный работодатель образовательно-производственного кластера металлургической отрасли на территории Свердловской области в рамках федерального проекта «Профессионалитет». «Свердловская область является примером для страны, здесь сосредоточены все виды промышленности, поэтому уместно и правильно обсуждать повестку СПО здесь. Люди здесь сталкиваются и с новыми практиками, и с новыми подходами, и с новыми вызовами», – заявил предприниматель, социальный инвестор, член правления РСПП, основатель инновационной школы «СКОЛКА» Андрей Комаров. Дефицит кадров в промышленности – долгосрочный вызов. Хотя из-за высокой ключевой ставки некоторые проекты ставятся на паузу, в будущем России понадобится создавать целые новые отрасли. А для увеличения производительности труда потребуются огромные инвестиции, доступные технологии и люди, которые смогут их внедрить, объяснил Комаров. «Не только количество, но и качество кадров – фундаментальная основа компаний. Часто слышу от молодежи, что искусственный интеллект или другие технологии решат наши проблемы, но давайте без иллюзий: все делают люди, все решения создают люди и внедряют их тоже люди», – заявил он. Уже сейчас среднее профессиональное образование меняется под нужды работодателей: крупные компании получили возможность влиять на содержание учебной программы, закупки оборудования и даже на вопросы экзаменов, говорят в Минпросе. Благодаря проекту «Профессионалитет» компании в 41 регионе, включая Свердловскую область, получают налоговые вычеты за поддержку колледжей и техникумов. Андрей Комаров предложил пойти дальше и перейти к формированию системы скиллинга (развития компетенций с учетом необходимых знаний, умений, навыков на горизонте 5-7 лет), уделяя особое внимание синхронизации образовательных программ с реальными запросами бизнеса. «Мы предлагаем использовать мировой опыт и создавать национальную систему компетенций. Это обширная экосистема, в которой будут работать и Минпрос, и Минпромторг, и отраслевые союзы, и компании, имеющие удачный опыт. Нам нужно формировать карты компетенций будущих специалистов в соответствии с прогнозом. Здесь стоит перенять опыт стран, где уже созданы эффективные системы скиллинга», – объяснил он. Для того, чтобы внедрить национальную систему компетенций в России, Комаров предложил создать рабочую группу Минпроса и Минпромторга при поддержке комитета РСПП. «ФедералПресс» ранее рассказывал о том, как в Свердловской области работает программа «Профессионалитет».