Компромиссный вариант условий коллективного договора на всеволожском заводе "Форд"
02.04.13 профсоюзная организация завода "Форд" во Всеволожске (МПРА) вручила работодателю уведомление о начале коллективных переговоров. В проект дополнительного соглашения к коллективному договору вошли требования, касающиеся роста зарплаты, гарантий работникам при сокращении (в зависимости от стажа), полного устранения заемного труда. Ранее, 30.01.13 решением суда по иску администрации Всеволожского завода ООО «Форд Соллерс Холдинг» был аннулирован «мандат» профсоюза на ведение коллективных переговоров. Профсоюзные лидеры взяли курс на увеличение количества членов первичной профсоюзной организации, и в марте рост численности позволил вести переговоры от лица всех трудящихся «Форда». Добившись легитимности на предприятии профсоюз продолжил активные действия. По результатам длительных переговоров стороны не смогли прийти к взаимоприемлемой договоренности. Работники настаивали на повышении уровня оплаты труда и расширении объема социальных гарантий, в чем им было отказано; 18.06.13 первичная профсоюзная организация завода вручила работодателю уведомление о проведении забастовки с 08:30 24.06.13. В забастовке планировали принять участие около 1500 работников, что составляет примерно 50% трудового коллектива. 21.06.13 завершился последний этап коллективных переговоров между администрацией завода, профсоюзом и работниками; по итогам стороны не пришли к компромиссному решению. Трудовой коллектив уполномочил профсоюз объявить забастовку. Одновременно с этим, 23.06.13 Межрегиональным объединенным рабочим профсоюзом "Защита" в Астрахани были организованы пикеты у дилерских центров в поддержку забастовки на заводе "Форд". 24.06.13 был проведен опрос работников; большинство высказалось за подписание соглашения с работодателем. Профком принял решение об отмене забастовки. Несмотря на компромиссный характер окончательных условий, профсоюзные лидеры заявляют о том, что удовлетворены достигнутым результатом.
-
Развитие 02.04.2013 - 02.04.2013
Профсоюз "Форда" уведомил работодателя о начале коллективных переговоров
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.03.2024 14:51
Состоялся Пленум Самарской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
28.03.2024 13:49
В Саратовской области представлено 30 тыс. вакансий -
28.03.2024 11:47
Профсоюзы выступили за обязательную публикацию вакансий в рамках новых правил оргнабора -
28.03.2024 08:21
Задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области составляет 1,3 млн рублей -
28.03.2024 06:14
Красноярская краевая трехсторонняя комиссия обсудила потребность в работниках в регионе -
28.03.2024 02:46
В Государственной Думе РФ предлагают обязать работодателей оплачивать проезд сотрудников -
28.03.2024 00:00
Работники скорой помощи в Алтайском крае обратились к Президенту РФ по вопросу социальных выплат -
28.03.2024 00:00
В Кемеровской области определены вакансии с зарплатой от 100 тыс. рублей -
27.03.2024 22:42
В ЯНАО отмечается дефицит на рынке труда -
27.03.2024 20:50
В Псковской области соцпартнеры заключили отраслевое соглашение в сфере здравоохранения
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
21.03.2024 00:00
Состоялось заседание Исполнительного комитета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.