Протест работников контейнерного терминала Владивостокского морского торгового порта против ухудшения условий труда в результате реорганизации предприятия
Во Владивостокском морском торговом порту (ОАО "ВМТП"), крупнейшей стивидорной компании Владивостока, идет реорганизация, итогом которой станет присоединение Владивостокского контейнерного терминала (ЗАО "ВКТ") к ОАО "ВМТП". Решение было принято руководством еще в январе 2012 года. Реализация проекта началась во II квартале прошлого года. Сотрудники ВКТ настаивают на сохранении существующих условий труда; по их мнению, коллективный договор, действующий на ОАО «ВМТП» не обеспечивает основные трудовые и социальные права и гарантии всех категорий работников. Между тем, работодатель отказывается идти на уступки. Активное участие в разрешении конфликта принимает Российский профсоюз докеров (РПД, КТР). 12.08.13 на расширенном заседании профкома докеров было принято решение начать "итальянскую забастовку"; 15.08.13 около 100 работников приступили к "работе по правилам"; между тем, по данным на 19.08.13, забастовка была приостановлена до 22.08.13, когда должны состояться переговоры с руководством Владивостокского порта о новом коллективном договоре. 03.09.13 ОАО «Владивостокский морской торговый порт» сообщил о прекращении у предприятия права распоряжаться 50% акций ЗАО «Владивостокский контейнерный терминал». Основанием для этого послужило прекращение деятельности «ВКТ» путем реорганизации в форме присоединения к «ВМТП».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.05.2024 11:20
Минтруд РФ представил на обсуждение законопроект о повышении пособий беременным, потерявшим работу -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов -
02.05.2024 10:00
В Центрах занятости Удмуртии уделяют внимание трудоустройству молодежи -
02.05.2024 09:00
Официальная безработица в Удмуртии составляет 0,35% -
02.05.2024 08:45
Правительство Башкирии сообщило данные о трудоустройстве граждан пенсионного возраста -
02.05.2024 00:00
В Красноярске проведены первомайские мероприятия профсоюзов -
02.05.2024 00:00
Представлены данные о вакансиях с высокой зарплатой в Иркутской области -
01.05.2024 22:15
Увеличилась средняя зарплата работников в Курганской области -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии
В стране и за рубежом >>
-
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
01.05.2024 00:00
Профсоюзная первомайская акция прошла под девизом: «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!» -
27.04.2024 18:00
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.