Сокращенные коммунальщики "КарелКоммунЭнерго" добились восстановления на работе

По согласованию с министерством строительства, ЖКХ и энергетики республики Карелия в теплоснабжающей организации «КарелКоммунЭнерго» было принято решение сократить сорок работников. В апреле текущего года сотрудники были уведомлены. «В связи с необходимостью приведения фактической численности сотрудников ГУП РК „КарелКоммунЭнерго“ к утвержденному нормативу, необходимо проведение оптимизационных мероприятий штатной численности», — из протокола совещания в минстрое Карелии. Также в документе отмечено, что всем остальным сотрудникам необходимо сократить окладные части зарплат и компенсировать эти деньги за счет премий. Менялись условия трудового договора с изменением размера оклада в сторону уменьшения на 30%. Принятые решения вызвали несогласие и рост социальной напряженности в трудовом коллективе ресурсоснабжающей организации. Сотрудникам ГУП РК «КарелКоммунЭнерго» предложили подписать дополнительные соглашения, юридически закрепляющие новую систему оплаты труда, предусматривающую серьезное снижение окладной части. Многие сотрудники согласились это сделать, другие отказались и уволились по собственному желанию. ГУП РК "КарелКоммунЭнерго" предоставляет услуги теплоснабжения на территории Беломорского, Калевальского, Кемского, Кондопожского, Лоухского, Медвежьегорского, Муезерского, Питкярантского и других районов. На предприятии работают более 1500 человек, заключен коллективный договор. Компания зарегистрирована в 2015 году. Учредителем является правительство Республики Карелия. С целью защиты трудовых прав сокращаемые работники «КарелКоммунЭнерго» начали обращаться в суд. Ряд сотрудников, по решению суда, восстановили на работе, но теперь они испытывают психологическое давление со стороны руководства. По решению суда с ГУП РК «КарелКоммунЭнерго» также должны быть взысканы в пользу уволенных сотрудников солидные суммы в качестве компенсации зарплаты за время вынужденного прогула и морального вреда. Сотрудники полагают, что на государственном предприятии решили снизить свои расходы и срезали зарплаты. Снижение окладной части теоретически бьет по сотрудникам, так как премирование является не гарантированной выплатой, которая целиком и полностью зависит от желания руководства предприятия. В декабре 2022 года в Союзе организаций профсоюзов Республики Карелия (ФНПР) сообщили, что все приказы руководства "КарелКоммунЭнерго" о сокращениях работников в филиалах, в том числе машинистов насосных установок, отменены. В Петрозаводске, уволенные по ст. 77 п.7 ТК РФ работники в индивидуальном порядке подала иски в городской суд и его решением восстановлены на прежнем рабочем месте.

• 
  Развитие 15.10.2022 - 18.10.2022

  В "КарелКоммунЭнерго" сократят часть работников

• 
  Развитие 19.10.2022 - 31.10.2022

  Сокращенные работники "КарелКоммунЭнерго" обращаются в суд для восстановления на работе

• 
  Завершение 01.12.2022 - 14.12.2022

  В "КарелКоммунЭнерго" уволенные работники восстановлены решением суда