Медикам Ярославской клинической больницы №3 частично восстановили стимулирующие выплаты
В марте 2023 года медики ГБУЗ ЯО "Клиническая больница №3" (г. Ярославль) пожаловались губернатору на снижение размера заработной платы практически всех категорий специалистов. В его адрес направлено коллективное обращение. В трудовом коллективе значительно возросла социальная напряжённость. В региональном департаменте здравоохранения намерены провести проверку в медучреждении. В клинической больнице №3 трудятся около 600 работников. По коллективному обращению медиков о снижении размеров заработной платы и сообщений в СМИ, региональная прокуратура начала проверку соблюдения трудового законодательства в данном медицинском учреждении. Ход проверки поставлен на контроль прокурором Ярославской области. В департаменте здравоохранения Ярославской области сообщили, что снижение зарплаты медиков ГБУЗ ЯО "Клиническая больница №3" связано со снижением выручки. Глава департамента заявил, что "... в январе и феврале было мало больных, от которых полностью зависит денежное вознаграждение". Также одной из причин является некорректное заполнение историй болезни пациентов, за которое территориальный фонд ОМС вычитает средства. Из-за отсутствия необходимых объемов территориальный фонд ОМС лишил работников премии, которая составляла практически половину от установленных окладов с профессиональными надбавками. В апреле 2023 года в своем очередном коллективном обращении к губернатору медики ГБУЗ ЯО "Клиническая больница №3" (г. Ярославль) заявили, что размер заработной платы находится по-прежнему на низком уровне и не выплачиваются премии. Работники просят принять меры по устранению нарушений трудового законодательства и обязать руководство медучреждения в короткие сроки выплатить им заработную плату с учетом всех надбавок. Кроме того, медики требуют проиндексировать им оклады согласно Указа губернатора и привлечь лиц, допустивших частичную невыплату заработной платы к ответственности за повторное грубое нарушение действующего законодательства. Коллектив настаивает на проверке компетенции занимаемой должности главного врача. Социально-трудовой конфликт находится в острой фазе своего развития. В мае 2023 года прокуратура Ярославской области завершила проверку соблюдения трудового законодательства в ГБУЗ «Клиническая больница №3» по коллективному обращению работников о снижении заработной платы. По ее результатам нарушений трудовых прав работников не установлено. «Снижение уровня заработной платы сотрудников медицинской организации в феврале 2023 года обусловлено отсутствием премиальной выплаты по итогам работы за январь 2023 года», — сообщили в надзорном ведомстве. В Союзе “Объединение организаций профсоюзов Ярославской области” (ФНПР) сообщили, что премия за февраль медикам так и не была выплачена, но стимулирующие выплаты в марте и апреле произведены. Профсоюзная организация медучреждения продолжает переговоры с руководством больницы по дальнейшим шагам к увеличению заработной платы работников. В ГБУЗ «Клиническая больница №3» около 150 сотрудников - члены профсоюза здравоохранения.
-
Развитие 24.03.2023 - 24.03.2023
Зарплаты медиков "Клинической больницы №3" в Ярославле снизились из-за недополученной выручки
-
Развитие 18.04.2023 - 18.04.2023
Медработники ярославской больницы №3 вновь обратились к губернатору из-за низких заработных плат
-
Завершение 03.05.2023 - 15.05.2023
В Ярославской клинической больнице №3 частично восстановлены стимулирующие выплаты медикам
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.07.2025 14:24
Дефицит кадров на транспортных предприятиях Кузбасса составляет 24% -
14.07.2025 13:24
Официальный уровень безработицы в Башкортостане составил 0,5% -
14.07.2025 12:44
Выплачены долги за переработки воспитателям дошкольных образовательных учреждений в Костомукше -
14.07.2025 10:51
Башстат сообщил о росте средней зарплаты работников -
14.07.2025 10:50
Выявлены нарушения трудовых прав учителей в Свердловской области -
14.07.2025 00:00
Социальный фонд России по Алтайскому краю сообщил о ситуации с пенсионными баллами граждан -
14.07.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза ГМПР и региональный Минпромторг подписали соглашение о взаимодействии -
13.07.2025 14:00
Губернатор Орловской области распорядился создать межведомственные комиссии по противодействию долгам по зарплатам -
13.07.2025 11:45
Глава СК РФ А.Бастрыкин затребовал доклад по уголовному делу о невыплате заработной платы строителям газопровода в Нижнем Новгороде -
12.07.2025 16:16
Департамент труда Тюменской области представил данные о трудоустройстве работников за полгода
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.