Медикам Ярославской клинической больницы №3 частично восстановили стимулирующие выплаты
В марте 2023 года медики ГБУЗ ЯО "Клиническая больница №3" (г. Ярославль) пожаловались губернатору на снижение размера заработной платы практически всех категорий специалистов. В его адрес направлено коллективное обращение. В трудовом коллективе значительно возросла социальная напряжённость. В региональном департаменте здравоохранения намерены провести проверку в медучреждении. В клинической больнице №3 трудятся около 600 работников. По коллективному обращению медиков о снижении размеров заработной платы и сообщений в СМИ, региональная прокуратура начала проверку соблюдения трудового законодательства в данном медицинском учреждении. Ход проверки поставлен на контроль прокурором Ярославской области. В департаменте здравоохранения Ярославской области сообщили, что снижение зарплаты медиков ГБУЗ ЯО "Клиническая больница №3" связано со снижением выручки. Глава департамента заявил, что "... в январе и феврале было мало больных, от которых полностью зависит денежное вознаграждение". Также одной из причин является некорректное заполнение историй болезни пациентов, за которое территориальный фонд ОМС вычитает средства. Из-за отсутствия необходимых объемов территориальный фонд ОМС лишил работников премии, которая составляла практически половину от установленных окладов с профессиональными надбавками. В апреле 2023 года в своем очередном коллективном обращении к губернатору медики ГБУЗ ЯО "Клиническая больница №3" (г. Ярославль) заявили, что размер заработной платы находится по-прежнему на низком уровне и не выплачиваются премии. Работники просят принять меры по устранению нарушений трудового законодательства и обязать руководство медучреждения в короткие сроки выплатить им заработную плату с учетом всех надбавок. Кроме того, медики требуют проиндексировать им оклады согласно Указа губернатора и привлечь лиц, допустивших частичную невыплату заработной платы к ответственности за повторное грубое нарушение действующего законодательства. Коллектив настаивает на проверке компетенции занимаемой должности главного врача. Социально-трудовой конфликт находится в острой фазе своего развития. В мае 2023 года прокуратура Ярославской области завершила проверку соблюдения трудового законодательства в ГБУЗ «Клиническая больница №3» по коллективному обращению работников о снижении заработной платы. По ее результатам нарушений трудовых прав работников не установлено. «Снижение уровня заработной платы сотрудников медицинской организации в феврале 2023 года обусловлено отсутствием премиальной выплаты по итогам работы за январь 2023 года», — сообщили в надзорном ведомстве. В Союзе “Объединение организаций профсоюзов Ярославской области” (ФНПР) сообщили, что премия за февраль медикам так и не была выплачена, но стимулирующие выплаты в марте и апреле произведены. Профсоюзная организация медучреждения продолжает переговоры с руководством больницы по дальнейшим шагам к увеличению заработной платы работников. В ГБУЗ «Клиническая больница №3» около 150 сотрудников - члены профсоюза здравоохранения.
-
Развитие 24.03.2023 - 24.03.2023Зарплаты медиков "Клинической больницы №3" в Ярославле снизились из-за недополученной выручки
-
Развитие 18.04.2023 - 18.04.2023Медработники ярославской больницы №3 вновь обратились к губернатору из-за низких заработных плат
-
Завершение 03.05.2023 - 15.05.2023В Ярославской клинической больнице №3 частично восстановлены стимулирующие выплаты медикам
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.02.2026 13:14
Надзорные ведомства подвели итоги погашения долгов по зарплатам работникам в Забайкальском крае -
13.02.2026 12:42
Соцпартнеры в Карелии обсудили оплату труда учителей и воспитателей -
13.02.2026 07:08
Подведены итоги работы надзорных ведомств Кемеровской области по защите трудовых прав -
13.02.2026 06:36
В Государственной Думе РФ предлагают предоставить право на дистанционную работу многодетным и родителям-одиночкам -
12.02.2026 20:19
Надзорные ведомства подвели итоги погашения долгов по зарплатам работникам в Тюменской области за год -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 18:00
Работникам АО «Кадошкинский электротехнический завод» выплатили долги по зарплате -
12.02.2026 18:00
Суд взыскал с МУП «Таштыпская автоколонна» компенсацию за невыплату заработной платы -
12.02.2026 18:00
Минздрав Ярославской области взял на контроль ситуацию с восстановлением трудовых прав работников ЦРБ -
12.02.2026 17:40
В Нижегородской области открыли набор на бесплатное переобучение по востребованным специальностям
В стране и за рубежом >>
-
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
