Медикам Ярославской клинической больницы №3 частично восстановили стимулирующие выплаты
В марте 2023 года медики ГБУЗ ЯО "Клиническая больница №3" (г. Ярославль) пожаловались губернатору на снижение размера заработной платы практически всех категорий специалистов. В его адрес направлено коллективное обращение. В трудовом коллективе значительно возросла социальная напряжённость. В региональном департаменте здравоохранения намерены провести проверку в медучреждении. В клинической больнице №3 трудятся около 600 работников. По коллективному обращению медиков о снижении размеров заработной платы и сообщений в СМИ, региональная прокуратура начала проверку соблюдения трудового законодательства в данном медицинском учреждении. Ход проверки поставлен на контроль прокурором Ярославской области. В департаменте здравоохранения Ярославской области сообщили, что снижение зарплаты медиков ГБУЗ ЯО "Клиническая больница №3" связано со снижением выручки. Глава департамента заявил, что "... в январе и феврале было мало больных, от которых полностью зависит денежное вознаграждение". Также одной из причин является некорректное заполнение историй болезни пациентов, за которое территориальный фонд ОМС вычитает средства. Из-за отсутствия необходимых объемов территориальный фонд ОМС лишил работников премии, которая составляла практически половину от установленных окладов с профессиональными надбавками. В апреле 2023 года в своем очередном коллективном обращении к губернатору медики ГБУЗ ЯО "Клиническая больница №3" (г. Ярославль) заявили, что размер заработной платы находится по-прежнему на низком уровне и не выплачиваются премии. Работники просят принять меры по устранению нарушений трудового законодательства и обязать руководство медучреждения в короткие сроки выплатить им заработную плату с учетом всех надбавок. Кроме того, медики требуют проиндексировать им оклады согласно Указа губернатора и привлечь лиц, допустивших частичную невыплату заработной платы к ответственности за повторное грубое нарушение действующего законодательства. Коллектив настаивает на проверке компетенции занимаемой должности главного врача. Социально-трудовой конфликт находится в острой фазе своего развития. В мае 2023 года прокуратура Ярославской области завершила проверку соблюдения трудового законодательства в ГБУЗ «Клиническая больница №3» по коллективному обращению работников о снижении заработной платы. По ее результатам нарушений трудовых прав работников не установлено. «Снижение уровня заработной платы сотрудников медицинской организации в феврале 2023 года обусловлено отсутствием премиальной выплаты по итогам работы за январь 2023 года», — сообщили в надзорном ведомстве. В Союзе “Объединение организаций профсоюзов Ярославской области” (ФНПР) сообщили, что премия за февраль медикам так и не была выплачена, но стимулирующие выплаты в марте и апреле произведены. Профсоюзная организация медучреждения продолжает переговоры с руководством больницы по дальнейшим шагам к увеличению заработной платы работников. В ГБУЗ «Клиническая больница №3» около 150 сотрудников - члены профсоюза здравоохранения.
-
Развитие 24.03.2023 - 24.03.2023
Зарплаты медиков "Клинической больницы №3" в Ярославле снизились из-за недополученной выручки
-
Развитие 18.04.2023 - 18.04.2023
Медработники ярославской больницы №3 вновь обратились к губернатору из-за низких заработных плат
-
Завершение 03.05.2023 - 15.05.2023
В Ярославской клинической больнице №3 частично восстановлены стимулирующие выплаты медикам
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.04.2025 11:56
Выявлены долги по зарплате перед работниками уфимского ООО «САТОР» -
03.04.2025 11:05
Работникам Детского клинического медицинского центра Читы задержали выплату зарплаты -
03.04.2025 09:56
За год количество прибывших в страну высококвалифицированных трудовых мигрантов выросло в 1,5 раза -
03.04.2025 08:21
Губернатор Новосибирской области рекомендовал выпускникам обратить внимание на наиболее востребованные специальности -
03.04.2025 07:58
Проблему выплаты зарплат воспитателям детсадов в Назарово обсудили в управлении образования -
03.04.2025 00:00
Более одной тысячи шахтерам Кузбасса задерживают зарплаты -
03.04.2025 00:00
Обновленный Устав Иркутского Профобъединения прошел процедуру государственной регистрации -
02.04.2025 20:46
Росстат: реальные зарплаты работников продолжают расти -
02.04.2025 16:10
Количество нарушений трудовых прав в угольной отрасли сократилось вдвое -
02.04.2025 15:17
Совет Федерации одобрил закон о трудоустройстве подростков
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине -
19.03.2025 06:30
Крупнейшая забастовка работников промышленных предприятий состоялась в Германии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.