Суд частично удовлетворил требования профсоюза об индексации зарплат в тюменском филиале АО "МПБК "Очаково"
В Тюменской области в филиале АО МПБК "Очаково", который является российским производителем алкогольных и безалкогольных напитков и осуществляет свою деятельность с сфере пищевой переработки на протяжении последних 15 лет, длительное время не индексировалась заработная плата работников. В течение 2023 года первичная профсоюзная организация предприятия активно выступила за решение проблем с индексацией заработных плат и подготовила коллективное обращение, которое направила в Западно-Сибирскую территориальную организацию Общероссийского профсоюза работников природно-ресурсного комплекса (ФНПР) с просьбой оказать помощь и поддержку в защите трудовых прав. При содействии профсоюзных юристов были подготовлены исковые заявления в суд из-за нарушений ст.134 ТК РФ (обязывает работодателей индексировать заработную плату) и требования взыскать с работодателя задолженность по индексации с 2008 по 2020 год, компенсировать им моральный вред и возместить расходы на составление доверенности. Следует учесть, что ни локальным нормативным актом, ни коллективным договором на предприятии порядок и норматив индексации не был установлен. Районные суды приняли решения в пользу работников, но суммы были минимальные и индексация была произведена только за последний год. В профсоюзе отметили несовершенство ст.134 ТК РФ, так как дает возможность принимать такие решения. Вместе с тем, профсоюз считает и успехом, что индексация произведена и намерен в дальнейшем действовать подобным образом. Всего на предприятии работают около 200 сотрудников.
-
Завершение 09.02.2023 - 21.06.2023
Суд частично удовлетворил требования профсоюза об индексации зарплаты в филиале АО "МПБК "Очаково"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.