Фото: тюменскаяобласть.рф
Суд частично удовлетворил требования профсоюза об индексации зарплаты в филиале АО "МПБК "Очаково"
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Тюмень
В Тюменской области в филиале АО МПБК "Очаково", который осуществляет свою деятельность с сфере пищевой переработки и производстве напитков на протяжении 15 лет, длительное время не индексировалась заработная плата работников. Первичная профсоюзная организация предприятия подготовила коллективное обращение и направила его в Западно-Сибирскую территориальную организацию Общероссийского профсоюза работников природно-ресурсного комплекса (ФНПР) с просьбой оказать помощь и поддержку в защите трудовых прав и решении проблем по повышению зарплат работников. Были подготовлены исковые заявления в суд из-за нарушений ст.134 ТК РФ (обязывает работодателей индексировать заработную плату) и требования взыскать с работодателя задолженность по индексации с 2008 по 2020 год, компенсировать им моральный вред и возместить расходы на составление доверенности. Следует учесть, что ни локальным нормативным актом, ни коллективным договором порядок и норматив индексации не был установлен. Районные суды приняли решения в пользу работников, но суммы были минимальные и индексация была произведена только за последний год. В профсоюзе отметили несовершенство ст.134 ТК РФ, так как дает возможность принимать такие решения. Вместе с тем, профсоюз считает и успехом, что индексация произведена и намерен в дальнейшем действовать подобным образом.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.