Нарушений трудовых прав медиков родильного дома №4 в Томске, которые обратились к губернатору, не установлено
Медработники женской консультации роддома №4 в Томске в июне 2025 года направили коллективное обращение в адрес губернатора с жалобой на деструктивные действия главного врача медучреждения, которые грубо нарушают трудовые права работников: сверхурочная работа не оплачивается, самовольно изменяется график работы, в результате чего специалисты увольняются, врачи, которые ведут амбулаторный приём и имеют право на 33-часовую рабочую неделю, фактически работают 39 часов, работники не получили положенные выплаты за выполнение плана по репродуктивной диспансеризации. Коллективное обращение подписали 42 сотрудника консультации. «Нам горько, что за последние четыре месяца (после прихода нового главврача) из роддома уволились отличные молодые специалисты, которые не скрывали, что уходят лишь потому, что работать в таких условиях невозможно», — из текста обращения. Областной департамент здравоохранения провел проверку в медучреждении и встретился с рудовым коллективом. Нарушений трудового законодательства со стороны руководства медорганизации не выявлено. В обращении сообщается, что к консультации прикреплено 97 тыс. человек, а их обслуживанием занимаются 14 участков вместо положенных 39.
-
Завершение 01.06.2025 - 06.06.2025Коллективное обращение к губернатору медиков родильного дома №4 г.Томска
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.02.2026 13:00
Сокращенным работникам ООО «Оптиткань» в Ивановской области не выплатили компенсацию -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 10:03
Работу службы скорой помощи при поликлиниках перестраивают в Тамбовской области -
09.02.2026 09:59
Нижегородский кадровый центр трудоустраивает соискателей старше 60 лет -
09.02.2026 09:11
Правительство РФ сообщило о создании рабочей группы для решения проблем «Почты России» -
09.02.2026 07:27
Рынок труда Санкт-Петербурга сохраняет нестабильность -
08.02.2026 19:16
Зарплаты аграриев в регионах ПФО увеличились -
08.02.2026 13:34
Увеличился максимальный размер пособия по безработице в Волгоградской области -
08.02.2026 11:18
Открываются новые вакансии в сельском хозяйстве Тюменской области
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
02.02.2026 16:00
Профсоюзы Северной Македонии готовы к проведению всеобщей забастовки за повышение минимальной зарплаты -
05.02.2026 09:29
Росстат: задолженность по зарплатам в стране выросла на 14,5% -
05.02.2026 12:25
Началось расследование дискриминации работников Nike в США -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
