По коллективному обращению работников московского ООО "ГП" надзорным ведомством приняты меры к выплатам долгов по зарплате
В марте 2026 года в Хорошевскую межрайонную прокуратуру г. Москвы поступило коллективное обращение работников ООО «ГП», которые заявили о нарушениях трудовых прав на своевременную и полную оплату за труд. Реагируя на коллективное обращение, надзорное ведомство провело проверку исполнения требований трудового законодательства. В ее ходе установлено, что в нарушение требований абз. 5 ч. 1 ст. 1, абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч.ч. 6, 9 ст. 136, ч. 1 ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем допущены систематические нарушения сроков выплаты заработной платы работникам организации, а также нарушения сроков расчета при увольнении. При задержках заработной платы работникам, в соответствии с представленными расчетными листками, не начислена и не выплачена денежная компенсация за нарушение сроков соответствующих выплат. Кроме того, установлено, что постановлением Государственной инспекции труда в г. Москве ранее должностное лицо – главный бухгалтер ООО «ГП» привлекалось к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа. По фактам установленных нарушений межрайонной прокуратурой в отношении генерального директора ООО «ГП» и юридического лица возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Работодатель в ходе проверки частично выплатил долги по зарплате.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.07.2026 13:24
Подведены итоги выполнения коллективных договоров на Красноярской железной дороге -
24.07.2026 12:15
Прокуратура Кемеровской области подвела итоги работы по контролю за соблюдением трудового законодательства -
24.07.2026 10:14
Число официально трудоустроенных работников в Казахстане увеличилось -
24.07.2026 09:55
Бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры» с начала года прошли 73 тыс. россиян -
24.07.2026 08:12
Прокуратура Новосибирской области подвела итоги работы за полугодие -
24.07.2026 00:00
Учреждение Детский сад Nº 59 в Нальчике не провело СОУТ -
24.07.2026 00:00
ООО «ММК-Уголь» из Кемеровской области оштрафовано трудовой инспекцией за нарушение ОТС -
24.07.2026 00:00
Цифровые платформы необходимо рассматривать как работодателей -
23.07.2026 18:45
В Воронежском педагогическом университете состоялось заседание Координационного совета по трудовым ресурсам -
23.07.2026 17:28
Депутаты Заксобрания Кировской области одобрили законопроект в поддержку работающих родителей
В стране и за рубежом >>
-
24.07.2026 00:00
Цифровые платформы необходимо рассматривать как работодателей -
23.07.2026 11:54
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
20.07.2026 10:08
Законопроект о закреплении срока предоставления информации профсоюзам внесен в Государственную Думу РФ -
22.07.2026 07:05
Профсоюз "Hyundai" вывел рабочих на забастовку против внедрения роботов на производстве -
22.07.2026 07:40
Газета профсоюзов "Солидарность" публикует данные АНО "НМЦ" о СТК в первом полугодии 2026 года -
23.07.2026 12:07
Пожарные в Бельгии провели забастовку с требованием увеличения персонала -
17.07.2026 13:28
Совет Федерации РФ одобрил Закон о трудовой стажировке -
20.07.2026 15:50
Президент РФ В.Путин поручил провести мониторинг института наставничества для медиков -
21.07.2026 14:26
Работающим пенсионерам пересчитают пенсии в августе -
20.07.2026 22:12
Узбекистан ужесточает требования к иностранным трудовым мигрантам
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
